Retrouvez les invités de Jean‑Philippe Denis, professeur à l’Université Paris-Sud, Paris-Saclay et rédacteur en chef de la RFG. À la une cette semaine, « la nouvelle doctrine de Bercy ».
Dans « Game of Thrones », Daenerys Targaryen peut compter sur ses dragons…et sur ses compétences de manager.
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Retrouvez les invités de Jean‑Philippe Denis, professeur à l’Université Paris-Sud, Paris-Saclay et rédacteur en chef de la RFG. À la une cette semaine, « Les mots et les sons : bonnes vibrations ! »
Les démarches qualité, autrefois réservées aux domaines industriel et militaire, sont aujourd'hui courantes dans tous les secteurs d'activité.
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La réalité des démarches qualité, dont l’essor est relativement récent, reste souvent éloignée de l’image que les entreprises cherchent à renvoyer en les mobilisant.
Plus d'un salarié sur trois déclare « être en contact avec des gens impolis » et « avoir des personnes qui prennent plaisir à faire souffrir » au travail.
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Angela Sutan, Burgundy School of Business e Ludivine Martin, Luxemburg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
La recherche démontre que ce sont généralement les comportements des individus les moins compétents qui contribuent le plus à l’instauration d’un climat délétère au sein d’une équipe.
L'essor du coaching vise à répondre au besoin de réflexivité des sociétés contemporaines.
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La capacité à analyser les contextes dans lesquels ils interviennent permettra notamment aux coachs d’asseoir la légitimité d’une profession encore récente.
Foule en prière devant Notre-Dame en feu, le 15 avril.
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Les théories managériales et organisationnelles permettent de comprendre les mécanismes qui font que tout le monde se sent concerné par un seul et même but après une tragédie.
Les invités de la lettre « Fenêtres Ouvertes sur la Gestion » datée du 13 avril 2019.
Le choix d’un N°2 intervient toujours lors d’un moment important de la vie d’une entreprise. Voici quelques repères pour s’y préparer avec soin.
Les dernières éditions du célèbre défilé de la marque n'ont pas permis d'enrayer la chute que connaît l'action en bourse depuis 2015…
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Selon le fonds Barington, les dirigeants de la célèbre enseigne américaine de lingerie incarneraient une gouvernance d’un autre temps incapable de comprendre les attentes des consommateurs.
Malgré les difficultés, la compagnie aérienne conserve des atouts colossaux, dont son rattachement à la France, l’une des principales places fortes du tourisme mondial.
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C'est dans la boîte N.9 : Air France
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Entre négociations syndicales tendues, abandon de sa filiale low cost Joon et crises de gouvernance, le blason du fleuron de l’aviation française semble bien terni…
Le nombre de salariés estimant subir des pressions est supérieur en France que dans les autres pays européens.
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L’étude qui révèle ce chiffre souligne par ailleurs que ce taux, supérieur à celui constaté dans d’autres pays, est en hausse.
Henri Zimnovitch, « Andre Comte Sponville : quand la philosophie rencontre le management », dans l'émission « Fenêtres Ouvertes sur la Gestion ».
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L’œuvre d’André Comte-Sponville fournit un guide important pour interroger les rapports qu’entretiennent les sciences du management avec la philosophie. Entretien avec Henri Zimnovitch.
Caroline Hussler, « Manager les tensions dans l'entreprise », dans « Fenêtres ouvertes sur la gestion ».
Capture d'écran.
Cibler des clients au-delà des valeurs revendiquées et trouver la bonne distance dans le rapport entre les salariés et la marque sont des problématiques aujourd’hui peu traitées.
Pierre Alanche, « La gouvernance d entreprise : suffisance et insuffisance », dans l'émission “Fenêtres Ouvertes sur la Gestion ».
De quelles suffisances et insuffisances, en matière de gouvernance d’entreprise, la chute de Carlos Ghosn est-elle le symptôme ? Entretien avec Pierre Alanche, ancien administrateur salarié.
Les bienfaits de la sieste sont désormais établis. Les employés devraient être autorisés -et encouragés - à dormir au travail, comme ils le sont à rester connectés au bureau en tout temps.
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Si les employés sont tenus d'être disponibles et connectés après les heures de travail, ils devraient également être autorisés, voire encouragés, à dormir au travail.
Jean Pierre Bréchet, « Le temps du Projet », dans l'émission « Fenêtres Ouvertes sur la Gestion ».
Avant toute chose, l’action collective est un Projet, avec un grand P. Ceci confère à l’action collective une dimension créatrice mais aussi des responsabilités qui ne peuvent plus être ignorées.
Alain Desreumaux, « Repenser la gouvernance de l'entreprise », dans l'émission « Fenêtres Ouvertes sur la Gestion ».
A priori technique (rapports Viénot, Bouton, codes AFEP-Medef…), le thème de la gouvernance d’entreprise s’est imposé comme sujet politique majeur. Et s’il était temps d’en repenser les termes ?
Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, Grenoble École de Management (GEM)