¿Externalizar o integrar? Que las empresas tengan claro qué factores son claves para su negocio les permite decidir qué actividades les conviene hacer por sí mismas y cuáles encargar a otros.
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La covid-19 y el confinamiento han cuestionado cinco paradigmas: horario y duración, lugar desde el que se trabaja, forma de liderar, la vida laboral en una sola empresa, y el trabajo como desarrollo profesional y personal.
Más allá de la responsabilidad social corporativa tradicional, en esta nueva época las empresas deben buscar no sola la rentabilidad, sino también generar un impacto social positivo.
Kontributor teratas
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Associate professor, Faculty of Education and Sport, Universidad de Deusto
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Director del Master in Talent Management de Advantere School of Management / Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas, Universidad Pontificia Comillas
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Profesor. Director de la Consultoria Social Empresarial ICADE, Universidad Pontificia Comillas
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Profesora investigadora, Universidad Pontificia Comillas
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Profesor Titular del departamento de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
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Profesor titular de Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
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Profesor Titular de Universidad de Organización de Empresas, Universidad de Castilla-La Mancha
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Profesora docente e investigadora. Organización de Empresas, Universidad Complutense de Madrid
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Profesor de Organización de Empresas, Universidad de Castilla-La Mancha
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Vicerrector de Calidad, Universidad Complutense de Madrid
