sucesión – News, Research and Analysis – The Conversation

June 21, 2023

Unión entre competencia: el caso de las empresas familiares de la industria avícola de Altos de Jalisco

Gizelle Guadalupe Macías González, Universidad de Guadalajara

El sector avícola de Los Altos de Jalisco, México, es uno de los más robustos de Latinoamérica. Comenzó su andadura hace casi 80 años sobre todo bajo la figura de empresas familiares que han buscado, principalmente, la fortaleza de la industria avícola de la región frente a otros competidores.

September 10, 2022

Isabel II de Inglaterra: un reinado forjado en torno a la idea del deber

Julián M. Montaño, IE University

Con la muerte de Isabel II de Inglaterra, ¿desaparece el último gran mandatario cuya vida ha sido dirigida —solo y de manera consistente— por el sentido del deber?

Amancio Ortega y Marta ortega en Arteixo (A Coruña) en el verano de 2018. Shutterstock / Imaxe Press

December 2, 2021

Renovación corporativa, relevo generacional y nuevo liderazgo femenino en Inditex

Gregorio Sánchez Marín, Universidad de Alcalá

Marta Ortega será presidenta de Inditex pero sin funciones ejecutivas: no estará en la gestión del día a día de la empresa pero sí será la máxima responsable y supervisará todo.

September 13, 2021

Las empresas familiares no están interesadas en los macrodatos

Unai Arzubiaga, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea

A diferencia de lo que ocurre en otras empresas, las decisiones de las empresas familiares no se toman solo desde una lógica puramente económica, sino que también influye el patrimonio socioemocional.

Retrato de una mujer ante la entrada de la droguería de la Rambla de la Libertad (Girona). Ajuntament de Girona. CRDI (Autor desconocido)

January 3, 2021

‘Viuda de’, cuando las mujeres eran pieza clave pero invisible en la sucesión empresarial

Susana Martínez-Rodríguez, Universidad de Murcia and Carmen María Hernández Nicolás, Universidad de Murcia

No todas las viudas fueron empresarias a la sombra; muchas adoptaron un rol pasivo, acompañando a sus descendientes pero sin poder de decisión, o incluso delegando formalmente la gestión empresarial.

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