D’après nos recherches, les personnes jugées les plus séduisantes sont également considérées comme les plus dignes de confiance. Pour quelles raisons ?
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Plutôt que de multiplier règles et procédures, la création d’une culture favorisant la poursuite du bien commun est un outil puissant pour développer la motivation et l’engagement des salariés.
Récompenser les échecs par des trophées : et si l’idée développée par plusieurs grandes entreprises favorisait les initiatives internes et aidait à un apprentissage collectif des erreurs ?
En plus de nous divertir, les films comme « Air », « Tetris » et « BlackBerry » sortis en 2023 nous enseignent les forces et les faiblesses des entrepreneurs.
Alors que le tutorat visant le soutien scolaire est une mesure phare mise en œuvre dans le contexte de crise sanitaire, dans quelle mesure constitue-t-il une façon pertinente de soutenir les élèves ?
La pandémie affecte la motivation et la santé psychologique des travailleurs. Heureusement, les gestionnaires peuvent servir de levier de développement pour leurs employés.
Le narcissisme est un problème plus difficile à traiter que la dépression ou l’anxiété, car il s’étend à toutes les relations que la personne entretient avec sa famille, ses collègues et ses amis.
Réponse : ce sont tous des « produits hybrides » qui ont connu un succès foudroyant grâce à une stratégie originale que nous baptiserons la stratégie « en même temps ».
À l’ère numérique, les plus belles réussites ne sont pas dues au hasard. Elles résultent d’une approche stratégique du marché et du management. Décryptage en quatre temps de la logique du « Greatest Showman ».
Top contributors
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Cathia Papi is a Friend of The Conversation.Professeure, CURAPP-ESS, Université TÉLUQ
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Professor in organizational behavior, EM Lyon Business School
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Business Professor, Neoma Business School
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Professeur chercheur en marketing et leadership, Montpellier Business School
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Enseignant-Chercheur en Economie (Inseec) / Pr. associé (U. Paris Saclay) / Chercheur associé (CNRS), INSEEC Grande École
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Chargé de cours en créativité et innovation, Polytechnique Montréal
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maître de conférences HDR en sciences de gestion , Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
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Enseignant-chercheur en éthique organisationnelle, IÉSEG School of Management
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Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Professeur, Audencia
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Enseignant chercheur en Finance, EDC Paris Business School - OCRE, EDC Paris Business School
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Associate Professor in finance and Dean of Research, ISG International Business School
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Professeur Associé en études organisationnelles et éthique, Audencia
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Maïtresse de conférences HDR en Gestion, Université de Nantes
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Doctorante en psychologie du travail et des organisations, Université du Québec à Montréal (UQAM)
