« Les Galettes de Pont-Aven » nous offre une réflexion avant-gardiste sur un thème sensible dans les entreprises : la crise du milieu de vie en environnement professionnel, prémice du burn-out. À revoir.
Academic rigor, journalistic flair
Propedia
PROPEDIA est une association indépendante qui fournit des fonctions de support à ses laboratoires de recherche adhérents. C’est à travers ses trois laboratoires de recherche (le LaRA, le LISPE et le LISER), que le Groupe IGS est associé à Propédia. Faire progresser la connaissance, la modéliser, la diffuser et créer des outils de mise en œuvre à destination de l’entreprise, en tant qu’acteur économique, social et sociétal, telle est sa raison d’être. Propédia aide à l’organisation de colloques et de conférences faisant intervenir des professeurs et chercheurs renommés. Elle met aussi à disposition de ses laboratoires des moyens et des outils communs comme des bases de données ou l’accès à des revues scientifiques.
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On entend régulièrement parler de modes managériales au sein des entreprises, de quoi s’agit-il exactement ? L’expression est-elle justement employée, ou bien fait-elle l’objet d’un abus de langage ?
D’où vient ce phénomène du Black Friday et comment s’étend-il ?
Face à un parcours client qui se complexifie, la digitalisation des points de vente apparaît comme une source d’opportunités pour les enseignes mais nécessite de relever certains défis.
Si un consensus a pu être établi en sciences sociales à propos de la définition de l’identité, il n’en est pas de même pour sa version numérique. Tour d’horizon et proposition de définition.
Les données massives, les technologies de traitement et la digitalisation bousculent de nombreux cadres, principes et modes opératoires en entreprises. Quid de l’impact en sciences de gestion ?
Le tabac n’est pas un simple bien de consommation et comporte des dimensions psychologiques et sociales qui rendent dépendant. Sa banalisation représente un danger mortel pour les jeunes exposés.
Les processus à l’œuvre dans la radicalisation de jeunes musulmans sont anthropologiques, psychologiques, politiques et algorithmiques. Pour lutter, il faut entendre, encadrer, construire et éduquer.
Tenter de mieux comprendre les phénomènes de consensus autour du « mainstream » académique.
Les points communs sont nombreux entre le joueur de poker et l’entrepreneur : management de l’information, détection des signaux faibles, maîtrise des probabilités et… rapport primordial au capital.
Nous avons déjà tous assisté à une réunion où les managers employaient le même vocabulaire et s’appuyaient sur un même outil de gestion. Quels mécanismes induisent une telle uniformisation ?
Typologie des nouveaux e-influenceurs et analyse du phénomène.
Considérés comme des cancres, les HPI doivent faire face à un système qui peine à les prendre en charge alors qu’ils sont créatifs et disposent d’un fonctionnement en réseau générateur de valeur.
Étude d’une stratégie possible de François Fillon à partir de l’analyse des différents types de pouvoirs à l’œuvre dans les organisations.
Arrêtons de décoder… les gestes des candidats. Les expressions du corps sont culturelles. Elles proviennent d’un contexte et d’un milieu social.
Où l’on fait appel à la mythologie (et à l’histoire symbolique) pour analyser le contexte et les ressorts de la position de François Fillon. Pas si faible qu’elle en a l’air.
L’absence de débat autour de la question des banlieues dans la campagne présidentielle est criante alors qu’elle constitue un enjeu majeur pour notre société de demain.
Comment la veille numérique permet d’innover et de répondre à des problématiques complexes auxquelles les organisations sont de plus en confrontées.
En 2016, en France, 77 % des achats de produits se font en magasin et 12 % via un mix magasin-Internet. L’espace de vente, de contact, d’animation et de démonstration se transforme.
Les systèmes éducatifs génèrent de plus en plus de jeunes qui manquent cruellement de discernement et d’esprit critique. Ils ne sont plus préparés à accueillir la chance.
Authors
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Professeur à l'Institut de Gestion Sociale, Propedia
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Enseignant-Chercheur en RH - Directeur des Programmes à l'IGS-RH, Propedia
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Enseignant-Chercheur en Marketing, Propedia
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Dean of Research and Innovation (ICD/IGS Group)/dean IMSG - Professeur associé Université de Sherbrooke, Propedia
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Assistant Professor in Management of Information Sytems, Propedia
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Directeur ESAM Groupe IGS, Propedia
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Social psychology of management professor, Propedia
