Que prévoient réellement les ordonnances à ce sujet, alors que l’accord d’entreprise est promu ? Le droit prévoit-il des dispositions pour favoriser une négociation authentique ?
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Articles on dialogue social
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Quel est l’intérêt réel de la réforme des instantes représentatives du personnel (IRP) ? Est-ce vraiment une si bonne idée de fusionner les IRP ?
La réforme de 2017 poursuit l’idée d’une fusion généralisée de toutes les instances lancée par les lois Rebsamen et El Khomri. Le vrai changement concerne les très petites entreprises.
La défiance règne au sein de nombreuses entreprises françaises. La montée en compétence des élus du personnel permettrait un dialogue et un rapport de force équilibré entre dirigeants et salariés.
Top contributors
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Professeur en GRH et relations professionnelles, HEC Montréal
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Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
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Maître de conférence/ enseignant-chercheur, École Normale Supérieure Paris-Saclay – Université Paris-Saclay
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Professeur des Universités en sciences de gestion, Université de Lorraine
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Professeur des Universités, Institut de Recherche en Gestion, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur et directeur du Mastère Spécialisé Patrimoine et Immobilier, Kedge Business School
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Enseignante-Chercheuse au LEREDS Lille, auteure, conférencière, formatrice dialogue social, Université de Lille
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Avocat, professeur associé, spécialiste des relations numériques de travail, Sciences Po
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Docteur Habilité à Diriger des Recherches en science politique, AOISP / CEVIPOF / LCF Université de La Réunion, Sciences Po
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Maître de conférences IAE Limoges, IAE Limoges
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Professeur adjoint, Université du Québec à Montréal (UQAM), ENS de Lyon
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Maître de conférences en science politique, membre du LEST et de l'IRISSO, Aix-Marseille Université (AMU)
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Maître de conférences en économie, membre du LADYSS, Université Paris Cité
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Maîtresse de conférence en Sciences de Gestion, Université de Toulouse III – Paul Sabatier
