La cultura laboral japonesa impone jornadas excesivas, poco descanso, nulas vacaciones, que no incrementan la productividad y que convierte los suicidios y muertes laborales en algo cotidiano.
Rigor académico, oficio periodístico
Artículos sobre relaciones laborales
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La gestión de los recursos humanos en las empresas españolas tiene mucho que mejorar. Aunque lo sea, el valor humano no es considerado su mejor activo. Existe un clima de cooperación deficiente entre empleador y empleado. ¿Cómo mejorarlo?
En el escenario laboral que viene la tecnología destruye empleos, crea otros nuevos y se trabaja por proyectos en vez de por horarios. En España se suma que el coste del despido sigue siendo uno de los más altos de la OCDE.
Principales colaboradores
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Presidente IE University, IE University
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Associate professor, Faculty of Education and Sport, Universidad de Deusto
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Profesor en el máster en Prevención de Riesgos Laborales. Consultor PRL para Fraternidad Muprespa. Grupo de investigación TR3S-i, Trabajo Líquido y Riesgos Emergentes en las Sociedad de la Información., UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Director del Máster Universitario en Gestión de Riesgos Financieros (MUGRF) en ICADE Business School, Universidad Pontificia Comillas
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Catedrático de Organización de Empresas, Universidad Pública de Navarra
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Catedrático Organización de Empresas, Universitat Autònoma de Barcelona
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Profesora de Economía Internacional (ICADE), Universidad Pontificia Comillas
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Doctora en Economía. Profesora Titular de Economía Aplicada y subdirectora del Instituto Universitario de Análisis Económico y Social y de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa, Universidad de Alcalá
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Doctora en Economía. Profesora Titular de Economía Aplicada. Directora de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa UAH - Santander. Investigadora del Instituto Universitario de Análisis Económico y Social, Universidad de Alcalá
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Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Camilo José Cela
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Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas / Director del Master in Talent Management de Advantere School of management, Universidad Pontificia Comillas
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Catedrática de Sociología, Universidad Complutense de Madrid
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Catedrático de la Facultad de Ingeniería, Universidad de Deusto
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Director Executive MBA; Profesor de Innovación, Emprendimiento, Organización de Empresas y Marketing, Universidad de Deusto
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Catedrático Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Castilla-La Mancha
