Permasalahan kesempatan kerja dan tingkat pengangguran adalah isu yang kerap dijadikan topik diskusi di tengah masyarakat. Menurut Menteri Koordinator bidang Perekonomian, Airlangga Hartarto angka pencari…
Narasi bahwa pengangguran akibat pendidikan atau keahlian rendah semakin meminggirkan pelamar kerja miskin dan marginal. Di sisi lain, praktik-praktik buruk perusahaan justru terus dinormalisasi.
Mansplaining bisa menyebabkan rendahnya komitmen organisasional dan kepuasan kerja, keinginan berpindah kerja yang tinggi, serta kelelahan emosional dan tekanan psikologis.
Sedang mencari kerja? Cek kembali unggahan lama di media sosialmu. Opini masa remajamu bisa jadi membuat pemberi kerja berpikir dua kali untuk mempekerjakanmu.
Tantangan pekerja muda: dari magang di startup hingga membangun serikat
Kami berbicara dengan Nabiyla Risfa Izzati, peneliti hukum ketenagakerjaan di Universitas Gadjah Mada (UGM) tentang tantangan bagi pekerja muda dari magang di startup hingga membangun serikat.
Pencarian makna dalam kerja merupakan sesuatu yang tidak terhindarkan bagi karyawan yang mencari kepuasan kerja. Namun, definisi makna tersebut berbeda bagi tiap orang.
Manusia harus memanfaatkan kapasitas dirinya untuk menjadi seorang generalis spesialis pada saat bersamaan, yang adaptif dan tidak pernah berhenti belajar.