Les inégalités entre les sexes persistent sur le marché de l’emploi, malgré diverses mesures légales et initiatives managériales. Le problème se situe lors de leur mise en œuvre dans les organisations.
L’expertise universitaire, l’exigence journalistique
Articles sur gestionnaires
Ensemble des articles
L’intégration d’un outil rationnel dans un environnement irrationnel ne donne pas toujours les résultats anticipés !
Les modes de travail hybrides peuvent satisfaire les employés. Mais leurs besoins d’autonomie, de relations et de se sentir compétents perdurent. Il importe pour les gestionnaires d’en tenir compte.
Les nombreuses adaptations liées à la pandémie ont eu un effet majeur sur les gestionnaires de CPE. Il faut mettre en place des mesures pour prévenir la détérioration de leur bien-être au travail.
La pandémie affecte la motivation et la santé psychologique des travailleurs. Heureusement, les gestionnaires peuvent servir de levier de développement pour leurs employés.
Les contributeurs les plus fréquents
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Chercheur en RH - chaire RH de l'UCO, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Associate professor, Industrial Relations, Université du Québec en Outaouais (UQO)
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Professeure, Université Laval
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Doctorante en psychologie du travail et des organisations, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Professeure titulaire, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Professeur titulaire de Management et GRH/ Ph. D., ASC, CRHA Distinction Fellow et Chercheuse Fellow à CIRANO, HEC Montréal
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professeure titulaire, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Étudiante au doctorat en psychologie, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Université du Québec en Outaouais (UQO)
