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Artikel-artikel mengenai intrapreneuriat

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Des entreprises ont mis en place des trophées pour les meilleures idées qui ont échoué. Shutterstock

Entreprises, et si vous récompensiez les échecs ?

Récompenser les échecs par des trophées : et si l’idée développée par plusieurs grandes entreprises favorisait les initiatives internes et aidait à un apprentissage collectif des erreurs ?
La recherche définit l’intrapreneuriat comme « une bulle de spontanéité dans les processus normés d’une organisation » Shutterstock

L’intrapreneuriat, un subtil équilibre entre organisation et désorganisation

Les projets entrepreneuriaux intégrés dans les grandes entreprises pour faire émerger l’innovation n’atteignent pas systématiquement leurs objectifs.
L'intrapreneuriat peut notamment permettre à des étudiants de renforcer leur employabilité. Dmytro Zinkevych/Shutterstock

Intraprendre pour apprendre et apprendre à intraprendre

Les expériences d’entrepreneuriat à l’intérieur de structures existantes apportent des bénéfices aussi bien aux entreprises qu’aux intrapreneurs qui les mènent.
Espace de co-working (Hub Vilnius). Il n'y a plus d'un côté les salariés et de l'autre les entrepreneurs… Mindaugas Danys/Flickr

L’entrepreneuriat-alterné : en finir avec le mythe d’une société post-salariale ?

Au-delà des courbes sur l’évolution du nombre de salariés et d’entrepreneurs. Une réflexion sur l’ hybridation du salariat et de l’entrepreneuriat par les acteurs du collaboratif.

Kontributor teratas

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