Australians are more aware of domestic violence and sexual assault than before. But a worrying proportion blame victims for abuse, think women are lying, and don’t believe consent is always necessary.
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Articles on #MeToo
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Writerly acts of confession are garish, they are vulgar and dazzling, but they are the only form of disobedience at many a woman writer’s disposal.
A culture of silence suggests for every headline about sexual harassment, many more cases go unreported.
At a time when discussions about tech companies revolve around algorithms making automated decisions, the walkout gives Google a thousand human faces.
In a country where 26% of the population has access to mobile internet, India’s working class women are finding other ways to fight the patriarchy.
The GOP’s handling of sexual assault allegations against prominent GOP figures has led some to conclude that the party does not respect women. But GOP women are sticking with their party.
Il y a un an, le hashtag #MeToo envahissait les réseaux sociaux. Si le harcèlement sexiste était déjà dénoncé, l'ampleur du phénomène marque un tournant dans la prise en compte des victimes.
Il se passe quelque chose aux États-Unis : les femmes se sont massivement mobilisées lors des primaires précédant les élections de mi-mandat et nombre d’entre elles pourraient être élues.
In evolutionary terms, it’s better to be at the bottom of the hierarchy than to be dead – and that’s why submissive behaviours still persist in us humans. Even if we don’t like it.
Moonves, accused by 12 women of sexual harassment and assault, managed to walk away with a face-saving exit package that may even include some of his $182 million severance.
Résultats d’une étude sur l’utilisation des « mots-dièse » dans les flux des réseaux sociaux « d’influenceurs ».
New legal boilerplate in corporate merger agreements signals just how important #MeToo has become – not just as a social movement but as a business risk.
Germaine Greer’s recent comments about the punishments for rape show the need for more complex, evidence-based discussions about trauma and the criminal justice system.
While the #MeToo movement has been revolutionary, some workplaces will be slow to change. Here are seven things we can all do to help stop toxic work environments.
Academics and PhD students from a number of Australian universities have reported sexualised bullying, unfair workloads, sexual harassment and in some cases even sexual assault, usually from their superiors and supervisors.
Les enseignements d’une étude qualitative auprès d’étudiants en école de management sur la suite du mouvement #MeToo. Beaucoup de questions restent ouvertes.
Que révèle le porc du slogan #BalanceTonPorc ? S’agit-il d’une simple insulte ou d’une référence péjorative à l’animalité ? Retour historique des deux côtés de l’Atlantique.
A revolt by women at the world’s largest sport brand revealed what companies and many others still don’t understand about the nature of workplace harassment.
En tant que victime, il est difficile de faire reconnaître par la justice des faits de harcèlement. Une situation que les ordonnances Macron pourraient aggraver.
Another case of alleged sexual harassment in academia highlights the slow progress being made to protect people from abuse.
Top contributors
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Associate Professor of Law, University of Oregon
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Sociologue, Université de Bordeaux
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Faculty Member, Asian Studies Program, Georgetown University; Visiting Fellow, Department of Pacific Affairs, Australian National University., Georgetown University
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Maîtresse de conférences en sciences de l'information et de la communication, Université de Rennes 1 - Université de Rennes
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Research Fellow, Kinsey Institute, Indiana University
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PhD Candidate, Psychology of Human Sexuality, Erotic Technology & Space Sexology, Concordia University
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Maître de conférences en sciences de l’information et de la communication, membre du CREM, Université de Lorraine
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Enseignante contractuelle à la Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires de l'Université de Lille, Université Paris-Panthéon-Assas
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Professeure des universités, Université de Rennes 1 - Université de Rennes
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Maître de conférences politique et société américaines (Paris 2 Panthéon-Assas), Université Paris-Panthéon-Assas
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Maîtresse de Conférences, Université de Rennes 1 - Université de Rennes
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Sociologue, Université de Bordeaux
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Associate professor, University of San Francisco
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Professor, Nursing Science, Université Laval
