Pour éviter de transformer les migrants réguliers en irréguliers, des solutions existent: simplifier le droit des étrangers et diminuer la bureaucratie.
La défiance règne au sein de nombreuses entreprises françaises. La montée en compétence des élus du personnel permettrait un dialogue et un rapport de force équilibré entre dirigeants et salariés.
Hippolyte d’Albis, Paris School of Economics – École d'économie de Paris
Contrairement à une idée répandue, les baby-boomers n’ont pas bénéficié d’avantages particuliers aux dépens des générations suivantes. La preuve avec cette analyse générationnelle des revenus.
Renforçant sa posture sociale-libérale, le candidat du SPD semble incapable de se démarquer de Merkel et d’occuper l’espace politique du centre. Il est en perte de vitesse dans les sondages.
Le producteur/employeur peut exercer une surveillance constante. Réflexion sur le contrat de travail et la video-surveillance à partir du cas « Loft story ».
Le quatrième volet de notre data série sur Territoires, emploi et mondialisation s’intéresse aux effets de la concurrence internationale sur tous les emplois, protégés ou non.
Le deuxième volet de notre série data sur Territoires, emploi et mondialisation s’intéresse à la répartition de l’emploi exposé à la concurrence internationale sur le territoire, selon les activités.
Podcast : le travail dans tous ses états
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Trois auteurs de The Conversation France échangent sur le travail face à l’intelligence artificielle, les métamorphose du travail, mais aussi la souffrance au travail.
Les effets négatifs de la mondialisation sur l’emploi en France ont été brocardés durant la campagne électorale et ce n’est pas fini. Emplois exposés, ou abrités, qu’en est-il, exactement ?
La formation au service de la politique de l'emploi, des travailleurs indépendants, de la performance des entreprises, des transitions professionnelles
Pour qu’il soit autre chose qu’un pari incertain et risqué reposant sur le fantasme de l’unité d’une France mythique, trois conditions doivent être réunies.
Professeur des universités, sociologue de l'entreprise et de la négociation. Chercheur au Centre Max Weber, Lyon. Chercheur associé à Irené, Cergy, et au Crimt, Montréal., INSA Lyon – Université de Lyon