Si bien las reuniones pueden ser útiles, su mala planificación y ejecución las convierte, en muchos casos, en una pérdida de tiempo. ¿Cómo podemos hacerlas productivas?
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Estados Unidos busca mejorar los niveles de competencia de sus mercados actualizando la normativa sobre fusiones.
Ser eslabones de una cadena de producción que anula el talento hace que millones de personas odien su trabajo. Promover el intraemprendimiento puede elevar la satisfacción de las personas y ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de negocio.
El teletrabajo requiere de una buena gestión del tiempo para poder sacarle el máximo partido: el empleado gana bienestar personal y la organización una mayor productividad.
La innovación puede ser un medio para lograr la sostenibilidad ya que implica mejorar la forma de hacer las cosas.
Organizar reuniones remotas con los teletrabajadores no solo sirve para organizar tareas. También reduce el aislamiento que causa la deslocalización y la falta de interacción social entre compañeros.
Top contributors
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Profesor de Economía Laboral, Universitat de Barcelona
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Catedrático de Gestión de Empresas, Universidad Pública de Navarra
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Catedrático de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Universitat de Barcelona
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Profesor Doctor Deusto Business School, Universidad de Deusto
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Profesor lector en la Facultad de Economía y Empresa de la Universitat de Barcelona. Especialista en operaciones, estrategia e innovación, Universitat de Barcelona
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Profesor Emérito Organización de Empresas, Universidad de Zaragoza
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Profesor. Director Académico de Posgrados de la Facultad de Comunicación, Universidad de Navarra
