La aprobación del estatuto para personas en prácticas permitiría que el contrato formativo, salido de la reforma laboral de 2021, sea la vía maestra para el acceso de los jóvenes a un empleo de calidad.
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Un buen ambiente laboral forma parte del salario emocional del trabajador pero también beneficia a las empresas pues las personas están más comprometidas con la organización y son más productivas.
En la actualidad, el trabajo de ‘rider’ no tiene por finalidad ganar un dinero extra. El reparto por ‘app’ es una de las únicas fuentes de ingresos disponibles para personas recién llegadas al país.
A partir del 1 de octubre de 2023 la media jornada pasa a cotizar como jornada completa a efecto del cálculo de las pensiones. Esto favorece en especial a las mujeres, que son mayoría (casi el 75%) en el empleo a tiempo parcial en España.
La reforma laboral recién aprobada en España modifica algunos puntos de la de 2012 y deja intactos otros, afronta nuevos temas mejorando así los derechos laborales pero también propone restricciones y retrocesos injustificables.
El acuerdo firmado entre los sindicatos y una plataforma digital en España contempla informar a los trabajadores cómo se organiza la gestión del trabajo mediante el uso de algoritmos. Esta es una ‘reivindicación bandera’ de los riders de todo el mundo.
Top contributors
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ARAID foundation researcher, Universidad de Zaragoza
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Profa. Titular (A.) Derecho del Trabajo y de la Seguridad social en la UB, Universitat de Barcelona
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Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Castilla-La Mancha
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Profesor agregado de Derecho Financiero y Tributario (UOC), UOC - Universitat Oberta de Catalunya
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Directora Académica del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de RRHH, Universidad Nebrija
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Profesor Permanente Laboral, acreditado Profesor Titular de Universidad, de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Córdoba
