Pour gagner le défi civique en Europe, il faut encourager une culture participative en orientant les citoyens éduqués et en quête de sens vers les nombreux modes existants de participation.
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HEC Paris Business School
Specializing in management education and research, HEC Paris offers a complete and unique range of educational programs for the leaders of tomorrow: Masters programs, Summer School, MBA, PhD, Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, open-enrolment and custom executive education programs.
Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce and Industry, HEC Paris is a founding member of the Université Paris-Saclay. It boasts a faculty of 108 research professors, more than 4,500 students and over 8,000 managers and executives in training each year.
HEC Paris was ranked second business school in Europe by the Financial Times’ overall business school ranking in December 2017.
Spécialisée dans le domaine de l’enseignement et de la recherche en management, HEC Paris offre une gamme complète et unique de formations aux décideurs de demain : le programme de la Grande Ecole, les Mastères Spécialisés, les MSc, la Summer School, le MBA, l’Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, le Doctorat et une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants.
Créée en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, HEC Paris, membre fondateur de l’Université Paris-Saclay, rassemble 108 professeurs chercheurs, 4 500 étudiants et 8 000 cadres et dirigeants en formation chaque année.
HEC Paris est classée 2ème business school dans le classement général des business schools européennes, publié par le Financial Times en décembre 2017.
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L.J. Shrum et Tina Lowrey, professeurs à HEC Paris ont étudié les stratégies matérialistes que les adolescents déploient comme remède à la solitude. Le partage limite les comportements à risques.
En étudiant les effets de la dérégulation sur l’innovation, Johan Hombert et son coauteur Adrien Matray observent une répercussion négative pour les petites entreprises.
Afin d’obtenir un maximum de financements participatifs, il convient de présenter un produit comme étant soit nouveau soit utile – mais non les deux à la fois.
To attract the most crowdfunding, a product should be framed as either new or useful.
At a time when our political future is uncertain, the only way to guarantee change is to do it yourself.
Un changement de nomenclature opéré dans l’ombre dilue le secteur des formations de gestion dans celui des sciences économiques, aux effectifs pourtant cinq fois moindres.
Quand les grands groupes se transforment en venture capitalists et investissent dans des start-up… avec des visées stratégiques. Une tendance lourde aux États-Unis qui gagne la France.
Qu’est-ce qui explique que les tribunaux de commerce français, fondés au 16ᵉ siècle, aient traversé les siècles et survécu, notamment, à la Révolution ?
Présentation de quatre études de sciences de gestion qui peuvent aider concrètement les entreprises. Et remettre en question certaines idées reçues.
Les ingrédients clés d’un partenariat public-privé capable de créer de la valeur à la fois économique et sociale. Analyse et exemples.
Analyse des motivations des jeunes – et moins jeunes – entrepreneurs de la nouvelle génération.
Pourquoi un citoyen libéral et pro-européen ne peut pas (encore) fêter la victoire de Macron au premier tour des élections présidentielles en France.
Eight studies have found that when people were shown ID-style photos of people they’d never met, they were often able to correctly select the person’s first name.
Huit études montrent que des participants confrontés à des portraits (de type photo d’identité) de personnes qu’ils n’ont jamais rencontrées sont capables de reconnaître le prénom de cette personne.
President Trump has asserted that media coverage of terrorist attacks under-represents their actual extent. Analysis of 50 years of news coverage answers this question, and raises others.
Les normes issues des pratiques de responsabilité sociale des entreprises peuvent-elles s’apparenter aux normes juridiques classiques ? Oui, car la RSE s’impose comme un véritable système normatif.
Voici les dix qualités humaines essentielles pour les dirigeants et les leaders d’aujourd’hui, qualités qui font défaut bien trop souvent.
Analyse des impacts des nouveaux outils collaboratifs sur les relations humaines… et les exigences de relations humaines pour faire fonctionner ces nouveaux outils.
Les dirigeants ne voient pas l’innovation managériale dans une perspective unique. Ils rejettent clairement l’idée d’un seul modèle, comme celui de l’entreprise libérée, qui s’imposerait à tous.
Authors
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Professeur de Sciences Comportementales, membre du groupe de recherche CNRS-GREGHEC, HEC Paris Business School
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Professeur associé en économie et en sciences de la décision, HEC Paris Business School
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Professeur de Finance, HEC Paris Business School
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Professeur, HEC Paris Business School
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Professeur Associé en Stratégie et Politique d'Entreprise, HEC Paris Business School
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Professeur de marketing, HEC Paris Business School
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Associate Professor of Finance, HEC Paris Business School
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Professeur émérite de marketing, HEC Paris Business School
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Professor of Economics and International Affairs, HEC Paris Business School
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Professeur assistant en Marketing, HEC Paris Business School
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Professeur Associé en Droit et fiscalité, HEC Paris Business School
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Associate professor of finance, HEC Paris Business School
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Professeur associé en management et en ressources humaines, HEC Paris Business School
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Professeur de finance, HEC Paris Business School
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Associate professor, HEC Paris, researcher at CNRS, HEC Paris Business School
