Les réponses des lecteurs de The Conversation aux tests proposés ces dernières semaines révèlent des constantes qui ont été vérifiées à plus large échelle depuis des années.
Academic rigor, journalistic flair
ICN Business School
Triple accréditée AACSB, AMBA, EQUIS et membre de la CDEFM, au sein de la Conférence des Grandes Écoles, ICN Business School forme ses étudiants et des cadres à développer dans les entreprises l’innovation par la créativité. L’école propose une pédagogie #ArtTechnologyManagement sur ses 3 campus.
La communauté ICN est animée par trois valeurs fondamentales : l’ouverture, l’engagement et l’esprit d’équipe.
ICN Business School, c’est également :
-3 000 étudiants dont 38 % d’étudiants étrangers ;
-82 professeurs permanents et 25 affiliés ;
-3 campus : Nancy, Paris La Défense (France), et Berlin (Allemagne) ;
-10 bureaux de représentation à l’étranger : en Chine, en Russie, au Sénégal, en Inde, en Afrique du Nord, en Afrique subsaharienne, en Amérique Latine, à Taiwan, au Vietnam et au Moyen-Orient ;
-Plus de 120 universités étrangères partenaires dans le monde ;
-40 associations étudiantes ;
-150 partenaires entreprises ;
-21 000 diplômés.
Créée en 1905 au sein de l’université, ICN devient ICN Business School de statut privé en 2003. L’école est un établissement d’enseignement supérieur privé, reconnu par l’État, qualifié EESPIG. Elle délivre un diplôme accordant le grade de licence pour ses programmes Bac+3 (Bachelor en management) et de master pour son programme grande école, Bac+5.
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Poseemos muchos comportamientos similares a los de otras especies del reino animal. En la vida cotidiana, oscilamos constantemente entre el papel de “depredador” y el de “presa”.
Selon une étude, le consommateur se montre particulièrement sensible à la localisation de la distillerie, bien que cette information donne peu d'indications sur la qualité réelle des produits.
Certaines personnes peuvent se laisser piéger dans des engrenages qui les conduisent à abandonner progressivement leurs comportements rationnels.
La justice française caractérise le phénomène par l’existence d’« agissements répétés » tandis que, dans la province canadienne, un seul acte suffit.
Cette fiction grinçante dresse un tableau clinique des effets du pouvoir dans l’organisation du travail contemporaine.
Les habits portés au travail peuvent servir les desseins de « prédateurs » qui cherchent à obtenir quelque chose, mais aussi placer dans une posture de « proie » dont il se servira.
Dans la vie de tous les jours, nous balançons continuellement d’une posture à l’autre.
Les données collectées dans le cadre des travaux de recherche peuvent attirer la convoitise de personnes mal intentionnées, mais quelques principes simples permettent de limiter les risques de vol.
Dans son dernier film, Quentin Dupieux nous interpelle : qu’est-ce qu’un art « légitime » ? Jusqu’où les règles du jeu social peuvent-elles être subverties ?
En accumulant des résultats issus de raisonnement pas toujours rigoureux Chat GPT n’est pas forcément de bon conseil pour mettre au point une campagne marketing.
Un travail de recherche identifie quatre facteurs clés de consensus. Ils ne sont néanmoins pas toujours faciles à mettre en place dans les organisations occidentales où les égos prédominent.
Le risque de recourir à la tromperie face à un prêteur, relativement répandu, augmente notamment chez les emprunteurs pris dans la spirale du surendettement.
La décision de l’Union européenne d’interdire la vente de véhicules thermiques en 2035 pourrait créer un ressentiment chez le consommateur en raison des inconvénients des voitures électriques.
A series of interviews with recruiters in the banking sector reveals the existence of a dress code to which candidates are expected to conform.
Une série d’entretiens menés auprès de recruteurs du secteur bancaire révèle l’existence d’un code vestimentaire auquel les candidats sont appelés à se conformer.
Pour améliorer leurs performances financières mais aussi environnementales, c’est aussi aux entreprises qui achètent de prendre l’initiative.
L’interconnexion, liée notamment à l’essor de l’Internet des objets, multiplie les risques et les fragilités dans le cyberespace, ce qui exige une réponse plus large qu’aujourd’hui.
Selon la recherche, les dirigeants qui osent casser les codes vestimentaires en entreprise recueillent davantage l’approbation de leurs collaborateurs. Et en politique ?
Si les banques font des efforts, les financements verts restent marginaux et sont loin de compenser leurs investissements dans le fossile.
Authors
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Professeur associé, département Ressources humaines, ICN Business School
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Assistant Professor of Marketing, ICN Business School
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Professeur de géopolitique, management interculturel et d'économie française, ICN Business School
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Professeur associé, ICN Business School
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Enseignant-chercheur et Responsable Département Marketing, ICN Business School
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PhD, finance, banque systèmes financiers, ICN Business School
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PhD, finance, développement, ICN Business School
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Assistant Professor, HR and Organizational Behavior, ICN Business School
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Professeure associée en ressources humaines et comportement organisationnel, ICN Business School
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Professeur assistant en gestion des ressources humaines, ICN Business School
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Professeure Associée et Directrice du Département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel, ICN Business School
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ICN Business School
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Enseignant-chercheur au laboratoire CEREFIGE, université de Lorraine, professeur de marketing, ICN Business School
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Enseignante-chercheuse en stratégie et entrepreneuriat, ICN Business School
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Professeure Associée, Département Marketing ICN BS, ICN Business School
