Le télétravail a été consacré par un confinement généralisé, obligeant travailleurs et entreprises à s’organiser à distance. Cette organisation deviendra t-elle la norme ?
Academic rigor, journalistic flair
ICN Business School
Membre du chapitre des écoles de management au sein de la Conférence des Grandes Écoles, ICN Business School forme ses étudiants et des cadres à développer dans les entreprises l’innovation par la créativité. Elle oriente sa pédagogie sur la transversalité grâce notamment à son partenariat avec Mines Nancy et l’Ecole nationale supérieure d’art et de design de Nancy (Alliance Artem). La communauté ICN est animée par trois valeurs fondamentales : l’ouverture, l’engagement et l’esprit d’équipe.
ICN Business School, c’est également :
- 3 000 étudiants dont 38 % d’étudiants étrangers ;
- plus de 70 professeurs permanents et 21 affiliés ;
- 4 campus : Nancy-Metz et Paris (France), Nuremberg et Berlin (Allemagne) ;
- 5 bureaux de représentation à l’étranger : 1 en Amérique Latine, 2 en Chine, 1 au Sénégal et 1 en Inde ;
- plus de 120 universités étrangères partenaires dans le monde ;
- 44 associations étudiantes ;
- 130 entreprises partenaires ;
- plus de 15 000 diplômés.
Créé en 1905, ICN Business School est un établissement d’enseignement supérieur privé, reconnu par l’État, qualifié EESPIG et associé à l’Université de Lorraine. Il est accrédité EQUIS et AMBA. L’école est la 1ère Business School à avoir évalué la maturité de ses pratiques économiques, sociales, sociétales et environnementales via la démarche Engagé RSE d’Afnor Certification. www.icn-artem.com
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La Russie de Vladimir Poutine, qui avait activement souhaité la victoire de Donald Trump en 2016, a été plutôt déçue par son mandat et ne voit pas nécessairement son successeur d’un mauvais œil.
La créativité et la spontanéité des employés « neuroatypiques » entraînent les équipes vers de nouvelles idées et de nouveaux projets. À condition de bien les intégrer.
La période du confinement aura révélé que les salariés tendent à de plus en plus s’autocontrôler dans leur travail.
La période de télétravail subi pendant le confinement a bouleversé les pratiques des entreprises et des salariés.
Selon la recherche, les craintes d’une communication non verbale entravée sont à relativiser.
The emergence of female-oriented erotica has been portrayed as a sign of women's liberation, but research indicates that it reinforces cultural scripts of pornography targeting men.
L’émergence d’une nouvelle industrie érotique à destination de la clientèle féminine conduit les femmes à intérioriser les désirs des hommes.
Des études montrent que l’habillement influence la perception de soi et conditionne ainsi nos comportements professionnels.
Si la pensée européenne glorifie l’action et l’héroïsme, la conception chinoise de la guerre repose sur une stratégie plus défensive.
Gauthier Toulemonde a testé le travail à distance dans des conditions extrêmes (île, désert). Dans un entretien, il évoque les parallèles possibles avec la situation actuelle de nombreux Français.
Les smartphones sont devenus un point de collecte majeur de données personnelles. Qui ces données intéressent-elles ? L’utilisateur peut-il contrôler ce flux d’informations ?
Ce cadre d'analyse permet de mesurer le niveau d'acceptabilité de l'activité par rapport aux ressources naturelles disponibles. Il pourrait constituer un outil précieux pour la filière textile.
Is it possible to plan for the unforeseen? Some basic principles allow careful preparation to be reconciled with quickly shifting circumstances.
Certains principes permettent de concilier planification minutieuse et adaptation aux circonstances si cela devient nécessaire.
Le groupe italo-américain aurait plus à gagner que le constructeur français dans ce projet de rapprochement qui n’est pas définitivement enterré.
Women's football has made great strides, but when it comes it comes to media coverage, governance or funding, female athletes still suffer greatly from gender bias.
En termes de gouvernance, de couverture médiatique ou de financements, le football féminin souffre encore largement des préjugés sexistes.
Une étude exploratoire souligne qu’en France, les jeunes murissent davantage leurs décisions d’achat. Une question de contexte et de culture.
Malgré les mesures visant à laisser une plus grande latitude dans les choix des salariés, les règles implicites en matière de vêtements perdurent.
Authors
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Professeur associé, département Ressources humaines, ICN Business School
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Assistant Professor of Marketing, ICN Business School
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Professeur de géopolitique, management interculturel et d'économie française, ICN Business School
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Coach professionnelle pour TDAH et neuroatypiques, intervenante GRH Durable, ICN Business School
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Professeur permanent, ICN Business School
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Professeur associé, ICN Business School
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Professeur associé en management des RH et droit, EDC Paris Business School / Enseignant-chercheur (vacataire), ICN Business School
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Professeur Associé/ Head of Department 'Strategy & Entrepreneurship', ICN Business School
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Professeur en Management de la Supply Chain, ICN Business School
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Professeur Assistant en Ressources Humaines, ICN Business School
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Professeure Associée et Directrice du Département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel, ICN Business School
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Directeur Programme Executive MBA / Professeur associé au sein du département marketing, ICN Business School
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Professeur associée, ICN Business School
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Professeur permanent en ressources humaines et en comportement organisationnel, ICN Business School
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Professeur associé, ICN Business School
