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Articles on soins de longue durée

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Pour créer des lieux de travail plus sûrs, il faut des dirigeants qui comprennent comment des années de restrictions des ressources, d’environnements malsains, d’abus de la part des patients, sans oublier une pandémie, ont contribué à l’épuisement professionnel et à l’insatisfaction des travailleurs. LA PRESSE CANADIENNE/Nathan Denette

Comment les gestionnaires du réseau de la santé peuvent favoriser des lieux de travail psychologiquement plus sûrs

Angela Coderre-Ball, Queen's University, Ontario; Colleen Grady, Queen's University, Ontario, and Denis Chênevert, HEC Montréal

L’avenir de notre système de santé dépend du recrutement et de la rétention d’un personnel soignant et hautement qualifié. Il est essentiel de créer des environnements où ils se sentent soutenus et en sécurité.
Sur cette photo prise à Saint-Louis, on aperçoit à droite un petit panneau consacré à la CMU, assez illustratif du niveau de précarité de ce type de structure. Bernard Taverne

La CMU réduit-elle les dépenses de santé des personnes vivant avec le VIH au Sénégal ?

Gabriele Laborde-Balen, Institut de recherche pour le développement (IRD); Bernard Taverne, Institut de recherche pour le développement (IRD); Jean-François Etard, Institut de recherche pour le développement (IRD), and Khoudia Sow, Institut de recherche pour le développement (IRD)

Le Sénégal met en place un dispositif de couverture santé universel depuis 2013 mais celui-ci se révèle mal adapté et peu utilisé pour couvrir les dépenses de santé liées au VIH.
Des bénéficiaires sont venus prêter main-forte au CHSLD Herron, à Dorval, le 11 avril 2020. Plusieurs résidents ont été laissés à eux-mêmes, faute de personne pour en prendre soin. La Presse Canadienne/Graham Hughes

Nos « anges gardiens » ont dû faire des miracles pour combler les lacunes des gouvernements

Daniel Dickson, Concordia University and Patrik Marier, Concordia University

Au plus fort de la pandémie, alors que leurs patients tombaient malades, voire mouraient, les travailleurs de la santé ont dû résister aux directives insensées, innover et improviser.
Le personnel dont la performance dépend des éventuelles récompenses et sanctions reste minoritaire. Shutterstock

Qu'est-ce qui motive le personnel en Ehpad ?

Chloé Guillot-Soulez, iaelyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon 3 and Claude Roussillon Soyer, Université Toulouse – Jean Jaurès

Une étude montre que les soignants tirent pour la plupart leur motivation de la fierté et du plaisir qu’ils retirent de leur travail.
Le Centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) de Sainte-Dorothée est l'un des plus touchés au Québec avec plus de 100 décès liés à la Covid-19 sur 285 résidents. LA PRESSE CANADIENNE/Ryan Remiorz

Comment des pays de l'OCDE ont réussi à contrôler la COVID-19 dans les centres de soins de longue durée

David O'Toole, Queen's University, Ontario

Le Canada a réussi à gérer l'impact de la Covid-19 sur les hôpitaux, mais il a échoué dans les centres de soins de longue durée où ont eu lieu plus de 80 % des décès. Quelles leçons en tirer?
Qu'avons-nous fait de nos personnes âgées? Comme des milliers d'autres, cette femme âgée vit en CHSLD, au tristement connu Herron. La photo a été prise le 12 avril, au moment de la crise sanitaire qui y sévissait. La Presse Canadienne/Graham Hughes

Tragédie dans les CHSLD : une réalité trop prévisible

Francis Etheridge, Université de Sherbrooke ; Flavie Lemay, Université de Montréal; François Aubry, Université du Québec en Outaouais (UQO), and Yves Couturier, Université de Sherbrooke

La crise actuelle en CHSLD a levé le voile sur leur fragilité. Seul un engagement politique à résoudre leurs problèmes de fond pourra diminuer la souffrance des travailleurs et des résidents.

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