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Les femmes veulent bien accéder aux plus hautes fonctions. Mais pas à n’importe quel prix. (Shutterstock)

Les femmes désirent gravir les échelons des grandes entreprises. Mais pas à n’importe quel prix

Louise Champoux-Paillé, Concordia University and Anne-Marie Croteau, Concordia University

Les femmes sont de plus en plus présentes dans les fonctions de très haute direction, mais elles se retrouvent dans des fonctions dites de support, qui mènent rarement aux postes de PDG.
La directive soumise au vote vise à obliger les entreprises à travailler avec des partenaires plus responsables à travers le monde. Shutterstock

Politiques responsables et directive européenne : comment le devoir de vigilance s’invite dans les grandes entreprises

Jocelyn Husser, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université and Stéphane Ouvrard, Kedge Business School

Le projet de directive européenne CSDD, inspirée par la loi française, renforce le rôle des directions achats des entreprises pour garantir la conformité de leurs politiques responsables.
Des défenseurs de la langue française protestent contre l'incapacité de Michael Rousseau, directeur général d'Air Canada, à parler français devant le siège de la compagnie aérienne lors d'une manifestation à Montréal. LA PRESSE CANADIENNE/Ryan Remiorz

Leadership d’entreprise : pourquoi le ton employé par la direction a des répercussions morales

Claudine Mangen, Concordia University

Ce que les PDG disent et la manière dont ils le disent sont essentiels. Leurs paroles peuvent donner le ton au sommet de l’entreprise et avoir des répercussions considérables.

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