Les personnes atteintes de dyslexie ou encore d’autisme, malgré leurs compétences reconnues, restent victimes de discriminations sur le marché du travail.
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Articles on travailleurs handicapés
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Au Québec et au Canada, les personnes ayant une déficience intellectuelle sont encore souvent exploitées – via les plateaux de travail – selon l’ONU et les organisations de défense des droits.
Près d’une personne sur huit souffre aujourd’hui de troubles psychiques. Une étude montre que ce handicap, le plus souvent intériorisé, complique l'intégration sur le marché de l’emploi.
Depuis les années 1950, plusieurs lois visant à améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ont été votées. Ces textes ont-ils eu l’effet escompté ?
Top contributors
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PhD Candidate - Candidat au doctorat, McGill University
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Professor of Organisational Behaviour, Brunel University London
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Enseignant-chercheur en RH, directrice de bachelor à l'EM Strasbourg, Université de Strasbourg
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Étudiante en politique publique, Carleton University
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Maitre de conférences en économie - spécialisé en économie de la santé, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur des Universités - ERUDITE (EA 437) - directeur du département d'économie, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Enseignant-Chercheur en gestion, Rennes School of Business
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Full Professor in HRM & OB, IÉSEG School of Management
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(2022-2024) Visiting Professor, Northeastern University, Boston / (2014-...) (on leave) Full Professor in Economics, ERUDITE, UPEC, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Associate Professor of Organizational Behavior, IESEG School of Management, LEM, CNRS (UMR 9221), IÉSEG School of Management
