Des horaires plus libres et une plus grande autonomie dans le travail ne sont pas forcément garants d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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Articles on égalité des sexes
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Comment promouvoir l’égalité homme-femme ? La solution est moins dans la multiplication des normes et des lois, qui opposent, que dans le dialogue, l’éducation et la sensibilisation.
Quelques exemples récents montrent que des femmes dirigeantes, placées à la tête d’entreprises en difficultés, paraissent les mener à l’échec. Qu’en est-il ?
C'est énoncé comme une évidence : les femmes sont plus sujettes à la dépression que les hommes. Et si c'était plus compliqué ? Soumis au même niveau de stress, ce sont eux qui craquent les premiers.
L’affaire Baupin a relancé les polémiques sur le sujet. Mais tant que la question du genre ne sera pas sérieusement abordée, il est peu probable que la question du sexisme soit réglée.
Que souhaiter pour la 40ᵉ édition de la journée des droits de la femme (2017) ? Pas de parité dans un monde économique dépassé mais un renouveau économique inspiré… des pratiques des femmes.
Malgré une attention nouvelle portée au problème de la parité, les carrières des femmes scientifiques sont à la traîne. Il est crucial d’être vigilants pour combattre les préjugés, conscients ou non.
Témoigner pour sensibiliser à l’entrepreneuriat féminin à l’occasion de la 4e semaine consacrée à ce sujet : l’idée est superbe ! Maintenant, il faut aller plus loin.
France, Europe et monde arabe : la place des femmes, et les discriminations qu’elles subissent, restent toujours une bataille à mener. Les initiatives ne manquent pas.
Les héroïnes des derniers « Star Wars » et « Mad Max » témoignent de l’émergence au cinéma d’une nouvelle femme, débrouillarde et combattante, qui redistribue les cartes du genre sur grand écran.
Barbie, poupée mannequin au physique impossible se décline désormais en version «normales», métissées, ou avec des «formes». Mais qui représente-t-elle ? Et à qui ressemble-t-elle ?
En 43 ans deux femmes seulement ont été primées au Festival de la BD d’Angoulême. Cette année, aucune femme parmi les trente présélectionnés. La BD serait-elle sexiste ?
Inscrite dans l’accord de Paris adopté lors de la COP21, la notion de « sujet de préoccupation pour l’humanité tout entière » fait le lien entre changements climatiques et respect des droits humains.
L’armée française est l’une des plus féminisées du monde. Mais des progrès restent à accomplir sur le plan de l’égalité entre hommes et femmes et sur celui de leurs relations au sein de l’institution.
Une réflexion éthique doit être menée sur la science et ses représentations. Les biologistes doivent s’engager pour remettre en cause les fausses évidences sur ce qui nous fait hommes et femmes.
Tout ça, c’est la faute aux hormones ! Une vulgate voudrait nous faire croire qu’elles commandent aux femmes d’être douces et aux hommes de se montrer conquérants. Il n’en est rien…
Comment devient-on fille ou garçon ? Les recherches récentes montrent que les influences familiales et sociales contribuent au câblage des réseaux de neurones du cerveau de l’enfant en croissance.
Inclure un plus grand nombre de femmes dans les cercles de décision des politiques environnementales est une nécessité. Voici quinze championnes du climat qui font déjà beaucoup parler d’elles.
L’exclusion de l’athlète indienne Dutee Chand en 2014 n’a pas seulement brisé sa carrière et bafoué son identité de femme. Elle pose avec acuité la question de la définition des genres dans le sport.
Comment aborder les phénomènes de discrimination dans leur complexité ? Les auteurs plaident pour approche globale permettant de mesurer à quel point l’exclusion a aussi un impact économique.
Top contributors
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Professor, Head of the FERE Research Chair (Female Entrepreneurship for a Renewed Economy), Grenoble École de Management (GEM)
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Chargé de recherche Population et Genre, Agence française de développement (AFD)
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Docteure en science politique, Learning Planet Institute (LPI)
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Chercheuse en littérature française (Le genre, la lecture, les femmes et la culture), Sorbonne Université
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Professeur d'histoire ancienne, Université de Lorraine
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Associate Professor in Organizational Behavior; Department of Organisational Studies and HR Management, Laboratoire METIS, EM Normandie
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Neurobiologiste, membre du Comité d’éthique de l’Inserm, Inserm
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Sociologue du genre, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeuse émérite de littérature française de la Renaissance, Université Jean Monnet, Saint-Étienne
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Postdoctorante, Utrecht University
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Docteure sciences politiques, HDR sciences de gestion, Kedge Business School
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Enseignante Chercheuse en storytelling, leadership et management, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Enseignant chercheur en finance et gouvernance, Burgundy School of Business
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Enseignant - Chercheur en gouvernance d'entreprises, Burgundy School of Business
