Les 19 établissements de l’Université Paris-Saclay mettent en place différentes actions, en lien avec des acteurs du territoire qui agissent en faveur de l’égalité femmes-hommes.
L’expertise universitaire, l’exigence journalistique
Articles sur droits des femmes
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L’Administration Trump mettra-t-elle à bas les droits des femmes à l’IVG ou à la contraception ? C'est à craindre au vu de la « Trumpisation » annoncée de la Cour suprême et d'autres tribunaux.
Les hôtesses ne sont pas maîtresses de leur image. À leur grand regret. Pourquoi est-ce si difficile de se conformer à une image imposée en entreprise ? Quels enjeux derrière cette obligation ?
Le mariage entre personnes du même sexe n’est pas un phénomène récent : voilà des siècles que les couples d’hommes et de femmes réclament le droit de se marier.
Le processus critique de déconstruction des relations de pouvoir entre les genres ne pourra faire l’économie de l’implication des hommes eux-mêmes.
Les primaires, de droite ou de gauche, disent la même chose : il est difficile pour une femme en 2017 d’être pleinement considérée pour autre chose que sa supposée faculté d’attraction.
Comment dépasser les résistances au changement en matière d’égalité femmes-hommes dans l’entreprise ? La théorie psychologique de la dissonance cognitive nous donne quelques indices.
La désignation de l’islam comme étant « le » lieu du sexisme en France participe d’une stratégie visant à dédouaner la société de ses pratiques discriminatoires.
Le président de la République a accordé une grâce totale à cette femme condamnée pour le meurtre de son mari violent. Les tribunaux peinent à appréhender le phénomène de domination dans le couple.
Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés par la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et…
Utiliser le Coran pour maintenir les femmes dans une situation d’infériorité et les maltraiter, c’est oublier la nécessité de prendre en compte le contexte dans lequel le texte sacré a été produit.
Une étude de deux économistes montre que les femmes bénéficient plutôt d’un a priori favorable lors des recrutements dans les disciplines où elles sont sous-représentées.
Les femmes entrepreneurs doivent-elles s'intégrer dans des réseaux mixtes ou des réseaux féminins ?
En Europe centrale, les régimes en place utilisent les ressources de leurs prédécesseurs libéraux pour financer des programmes qui compromettent l’égalité hommes-femmes.
La ministre de la Santé a annoncé une « rénovation profonde » du programme encourageant les mammographies. Et si on laissait enfin les femmes décider par elles-mêmes, en toute connaissance de cause ?
Le parcours de la jeune Joséphine, une histoire des victoires des femmes et des blocages, résistances et autres backlash.
Un accompagnement dédié aux jeunes filles dès le secondaire pourrait améliorer leur capacité à imposer leurs idées et leur leadership.
Les propos de Manuel Valls voilent la réalité de la liberté conditionnelle dont souffrent les femmes en France, qui se décline selon la classe sociale, la sexualité, la religion et l’ethnicité.
Comment promouvoir l’égalité homme-femme ? La solution est moins dans la multiplication des normes et des lois, qui opposent, que dans le dialogue, l’éducation et la sensibilisation.
Que souhaiter pour la 40ᵉ édition de la journée des droits de la femme (2017) ? Pas de parité dans un monde économique dépassé mais un renouveau économique inspiré… des pratiques des femmes.
Les contributeurs les plus fréquents
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Chargé de recherche Population et Genre, Agence française de développement (AFD)
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Professor, Head of the FERE Research Chair (Female Entrepreneurship for a Renewed Economy), Grenoble École de Management (GEM)
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Docteure en science politique, Learning Planet Institute (LPI)
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Professor of Anthropology, Emerita, Concordia University
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Associate Professor in Organizational Behavior; Department of Organisational Studies and HR Management, Laboratoire METIS, EM Normandie
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Ph.D candidate, INSPIRE Marie Skłodowska-Curie Fellow, Sciences Po
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Associate Professor of International Relations and Women's, Gender, and Sexuality Studies, Agnes Scott College
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Anthropologue et démographe, professeur émérite au Muséum national d’histoire naturelle et conseiller de la direction de l'INED, Muséum national d’histoire naturelle (MNHN)
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Professor, Contemporary History, Université de la Manouba
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Professor, Université Sidi Mohammed Ben Abdellah
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Docteure sciences politiques, HDR sciences de gestion, Kedge Business School
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Professeure à l’Université Panthéon-Assas Paris II et membre du Centre d’études et de recherches de sciences administratives et politiques (CERSA), Université Paris-Panthéon-Assas
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Historien, chercheur, Université de Lorraine
