El Gobierno ha encargado a un grupo multidisciplinar de expertos un análisis de las formas de precariedad en el mercado laboral español y su incidencia en la salud mental de los trabajadores.
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Los autores analizan los cambios que ha traído la reforma laboral que entró en vigor en España en 2022. Se acorta la brecha entre fijos y temporales pero se resiente la duración de los contratos.
Elegir una carrera según las salidas profesionales que tiene es más eficaz si entrenamos y aprendemos las diferentes técnicas de búsqueda de empleo aplicables a cada área antes de terminar el grado.
El ingreso mínimo vital se hace imprescindible en esta crisis para ayudar a muchas familias a sobrellevar su situación de vulnerabilidad.
La nueva reforma laboral que va a desarrollar el gobierno de coalición de España pretende recuperar el equilibrio de las relaciones entre los empresarios y los trabajadores. Sin embargo, también suprime algunas medidas que habían eliminado rigideces del mercado de trabajo.
La desigualdad social y la pobreza económica han crecido en los últimos cuarenta años. El deterioro de las condiciones laborales es evidente. España no acaba de levantar cabeza frente a otros países que sí empiezan a superarlo.
Top contributors
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Catedrático de Economía Aplicada, Universitat de Barcelona
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Profesora Titular de Universidad de Fundamentos del Análisis Económico, Universidad de Alcalá
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Departamento de Fundamentos del Análisis Económico de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Complutense de Madrid
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Profesor - Director del Grado en Empresa y Tecnología, Universidad Camilo José Cela
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Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Carlos III
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Directora Académica del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de RRHH, Universidad Nebrija
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Profesora Ordinaria de Direccion Estrategica y Dirección de Personas, IESE Business School (Universidad de Navarra)
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Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Oviedo
