Comment tirer bénéfice à la fois de ce que peut apporter un cadre d’organisation formel et de ce qui peut naitre de relations spontanées et fondées sur la confiance pour innover ?
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Le célèbre concept de l’économiste Schumpeter est aujourd’hui mobilisé à tort et à travers pour justifier l’orientation les politiques publiques.
En 1951, l’économiste Joseph Schumpeter expliquait que le capitalisme « éliminait les éléments vieillis en en créant continuellement des nouveaux ». Une théorie mise à mal par le contexte actuel.
Innovez ! C’est le remède à tous les maux. Une injonction courante qui mérite que l’on s’y attarde. Il est temps de soumettre nos concepts à la critique et de faire progresser l’idée de progrès.
Top contributors
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Enseignant-chercheur économie de l’innovation, laboratoire BSE (Bordeaux Sciences Economiques), Université de Bordeaux
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Professeur de sciences économiques, SKEMA Business School
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Professeur associé en management de l'innovation et stratégie, Co-directeur de la Chaire Sirius, TBS Education
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Professor in Strategy and Innovation Management, TBS Education
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Professeur des universités en Entrepreneuriat et Stratégie, IAE Graduate School of Management, Aix-Marseille Université (AMU)
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Directeur de recherches au CEA, Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA)
