Studi di berbagai negara menunjukkan narsisme pendiri startup berkorelasi negatif dengan pendanaan. Namun, penelitian di Indonesia justru menunjukkan founder narsis lebih memukau investor.
Perempuan masih dipandang sebelah mata dalam sektor teknologi, yang menjelaskan kurangnya representasi perempuan di perusahaan rintisan. Tanpa keterlibatan perempuan, inovasi tak akan maksimal.
Bisnis tradisional beroperasi dengan solusi yang sudah mapan untuk masalah yang sudah diketahui. Perusahaan rintisan berfokus pada produk atau layanan yang tidak disediakan oleh orang lain.
Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) di perusahaan start-up masih berlanjut. Tidak hanya perusahaan internasional seperti Amazon, Twitter, dan Meta, beberapa start-up di Indonesia juga melakukan PHK…
Pandemi membuat permintaan terhadap perusahaan rintisan berbasis digital meningkat. Namun, PHK besar-besaran yang terjadi belakangan menjadi pertanyaan akan ketahanan bisnis startup.
Berita pemutusan hubungan kerja (PHK) masih sering bermunculan. Beberapa waktu lalu, salah satu e-commerce terkenal, Shopee, melakukan lay off terhadap sejumlah karyawannya. Kejadian ini terkait dengan…
Sebelum berkecimpung dalam gig economy dan bisnis platform – yang berpotensi menimbulkan bubble ekonomi – ada baiknya kita berpikir ulang soal stabilitas dan keamanan kerja.
Basuki, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari ; Ismi Rajiani, Universitas Lambung Mangkurat, and Rahmi Widyanti, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari
Banyak karakter negatif pengusaha milenial pemula yang menghambat perkembangan usaha.
Tantangan pekerja muda: dari magang di startup hingga membangun serikat
Kami berbicara dengan Nabiyla Risfa Izzati, peneliti hukum ketenagakerjaan di Universitas Gadjah Mada (UGM) tentang tantangan bagi pekerja muda dari magang di startup hingga membangun serikat.
Ekonomi Indonesia dibangun sebagian besar oleh pengusaha mikro, yang kebanyakan rakyat miskin. Namun birokrasi yang rumit dan korupsi menahan mereka masuk ke dalam sektor ‘formal’.
Professeure à l'Université TELUQ, Université du Québec, directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux et de la Chaire de recherche du Canada sur l'économie du savoir, Université TÉLUQ