Les inégalités entre les sexes persistent sur le marché de l’emploi, malgré diverses mesures légales et initiatives managériales. Le problème se situe lors de leur mise en œuvre dans les organisations.
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Articles on tâches domestiques
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Le travail invisible renforce les inégalités de genre en avalisant une implication moins grande des femmes dans la sphère professionnelle et publique.
Pour faire une meilleure place aux femmes, il faut réimaginer le travail au sein des organisations afin de favoriser une meilleure harmonisation des vies personnelles et professionnelles.
Un Chinois a été condamné à indemniser son ex-épouse pour les tâches effectuées au sein du foyer. Un épisode qui illustre, mais ne résume pas entièrement, l’évolution sociétale en cours dans le pays.
L’expérience du confinement, le développement induit du télétravail remettent la maison, le chez-soi au centre de nos vies. Que nous dit la pop culture de la vie des femmes au foyer ?
Une enquête montre l’impact que la crise sanitaire et ses corollaires, à commencer par le confinement, ont eu sur la vie professionnelle et personnelle des femmes en Turquie.
Lorsque faire ses courses rime avec indépendance et égalité de genre, le cas des Marocaines.
Une étude récente montre que confinement et tâches domestiques n’ont pas fait bon ménage pour les couples, avec et sans enfants.
Prises en étau entre le suivi pédagogique des enfants et un travail considérable à assurer à plein temps, les femmes cadres continuent d’assumer une grande part de la charge domestique et parentale.
La fermeture des écoles et des services de garde en raison de la pandémie a eu un impact sur les mères universitaires. Elles sont moins en mesure de mener des recherches et d’écrire des articles.
Top contributors
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Chargée de recherches HDR au CNRS, en affectation à l'Institut français d'études anatoliennes à Istanbul, Université de Tours
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Enseignante Chercheuse en storytelling, leadership et management, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Maîtresse de conférences en économie, Université Clermont Auvergne (UCA)
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Professeur de droit. Ancien membre de l'Institut universitaire de France (Chaire anthropologie juridique), professeur émérite, Aix-Marseille Université (AMU)
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Professeur associé de marketing, TBS Education
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Doctorant en économie du développement, Université Clermont Auvergne (UCA)
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Sociodémographe, Institut national de la recherche scientifique (INRS)
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Associate Professor of Ecology & Evolutionary Biology, University of Toronto
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Chercheur en RH - chaire RH de l'UCO, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Professeure assistante en contrôle de gestion et sociologie des métiers comptables, Neoma Business School
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Professeure associée en comptabilité, EM Lyon Business School
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Professor of Marketing, Kedge Business School
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
