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Articles on égalité des sexes

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Une participante au championnat de France jeunes à Agen (Lot-et-Garonne), avril 2023. Nicolas Jouandet/Fédération française d'échecs

La lente féminisation du monde des échecs

Des championnes d’échecs comme dans la série « Le Jeu de la dame », on en cherche toujours, notamment car beaucoup de jeunes filles abandonnent la discipline à l’adolescence.
Entre 2010 et 2019, 47 % des personnes migrantes étaient des femmes. (Ici, des immigrantes éthiopiennes célèbrent la fête de Sigd au mont Sion à Jérusalem, en Israël). Government Press Office/Flickr

Immigration : comment favoriser un impératif équilibre des sexes dans les flux

Une future loi devrait tenir compte d’une répartition égale entre les sexes dans les populations immigrées. C’est en effet un facteur d’intégration clé sur lequel une étude récente s’est penchée.
Après plus de 60 ans de législation sur l'égalité salariale dans l'UE, les femmes gagnent encore en moyenne 12,7 % de moins que les hommes en Europe. Pietro Naj-Oleari / European Union 2012 EP

Pourquoi l’Index égalité professionnelle n’améliorera pas la rémunération des femmes

L’Index mis en place par les pouvoirs publics ne mesure pas la source principale d’écart de salaire entre les femmes et les hommes.
Bien coacher implique de considérer les personnes accompagnées dans toutes leurs dimensions, ce qui n’est pas toujours le cas. Toa Heftiba / Unsplash

Comment penser un accompagnement « durable » sur les inégalités de genre ?

Une recherche co-menée avec les concepteurs du programme « Talentueuses », qui vise à soutenir les hautes fonctionnaires, fait le point sur les bonnes pratiques, et les écueils à éviter.
Lorsque les femmes sont présentes au sein des conseils d'administration, la gestion des cyberrisques se voit améliorée. (Shutterstock)

Davantage de femmes sur les CA : la solution pour une meilleure cybersécurité ?

Une nouvelle étude révèle que les femmes améliorent la gestion des cyberrisques en apportant de nouvelles perspectives et compétences au processus décisionnel des conseils d’administration des entreprises.
Dans l’Union européenne, 29 % des femmes contre 6 % des hommes à temps partiel l’étaient en raison du fait de devoir s’occuper d’enfants ou d’adultes. Shutterstock

La persistance des stéréotypes entretient les inégalités professionnelles femmes-hommes

Un ouvrage montre que les préjugés peuvent être classés en quatre catégories : les compétences spécifiques, le rôle de mère, les souhaits intrinsèques et la justification de certaines inégalités.
La découverte d'univers professionnels aide les jeunes filles à travailler sur les représentations qu'elles se font des sciences. Shutterstock

Choisir une filière scientifique : l’importance des « role models » pour les lycéennes

À partir du lycée, nombreuses sont les jeunes filles qui se détournent des filières scientifiques. Leur permettre de dialoguer avec des ingénieures et chercheuses peut-il modifier leurs choix ?
Dans le cinéma où prime le “male gaze”, le regard masculin derrière la caméra est relayé par le regard des personnages masculins dans la fiction. Shutterstock

« L’envers des mots » : Male gaze

Restés longtemps confidentiels en France, les débats autour du « male gaze » et la manière dont le regard masculin s’impose dans le cinéma sont devenus publics grâce au mouvement #MeToo.
Les efforts en matière de diversité des genres se concentrent encore aujourd’hui généralement au bas de l’organigramme. Amtec Photos/Flickr

Aux États-Unis, la féroce concurrence entre les cabinets d’avocats favorise la mixité

Une étude montre que les firmes américaines tendent à s’adapter aux niveaux de parité observés chez les clients qu’elles souhaitent ravir à leurs rivales.
En cas de choc, toutes les régions du Vieux contient pourraient-elles suivre une politique d'emploi unique décidée par l'Europe et par le commissaire Nicolas Schmit ? Parlement européen via Wikimedia Commons

En cas de choc, comment le marché du travail s’ajuste-t-il dans l’Union européenne ?

En cas de choc sur l’emploi, les mécanismes d’offre et de demande n’agissent pas partout à la même vitesse chez les 27, ce qui appelle des politiques spécifiques malgré l’Union.
Certes la parité des équipes dirigeantes est souvent respectée mais les postes les plus stratégiques ne reviennent que rarement aux femmes.

Dans le secteur portuaire, des pénuries de cadres pénalisantes et surtout trop peu de dirigeantes

Pourtant qualifiées, beaucoup de femmes préfèrent quitter les secteurs maritimes et portuaires que beaucoup considèrent encore réservés à des « bonshommes ».
Comment sortir des assignations du type « les hommes doivent » ou « les femmes ne peuvent pas » ? Shutterstock

« L’envers des mots » : Dégenrer

L’entrée en 2022 du verbe « dégenrer » dans le Petit Robert symbolise une avancée de la langue française vers une société plus inclusive.
Une image issue du jeu « Assasin’s Creed : unity »

Napoléon vs Marie-Antoinette : les stéréotypes de genre dans la narration des jeux vidéo

A travers les types de personnages et les récits, les jeux vidéos véhiculent encore de nombreux stéréotypes de genre, même si des évolutions apparaissent.

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