L’inégalité hommes-femmes se mesure, oui, mais comment ? Plusieurs indices synthétisent les différences d’espérance de vie, parcours scolaires, de revenus, postions sociales… Mais non sans défauts.
L’expertise universitaire, l’exigence journalistique
Articles sur égalité des sexes
Affichage de 281 à 300 de 328 articles
Les 19 établissements de l’Université Paris-Saclay mettent en place différentes actions, en lien avec des acteurs du territoire qui agissent en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Champ de recherche actif, l’épigénétique explore la façon dont les gènes s’expriment, notamment en fonction de l’environnement. Elle crée une sorte de mémoire sexuée du corps.
En recherche fondamentale comme en médecine, les différences sexuelles sont souvent sous-estimées au prétexte de l’égalité homme-femme. Au prix de la santé des deux sexes.
L’entreprise libérée comme source de bien-être au travail : une idée neuve ? Retour sur une organisation du travail innovante en Suède.
Les histoires que les enfants lisent – ou voient sous forme de livres d’images, de dessins animés ou de films – façonnent fortement leur vision du monde.
Le « Penelopegate » est peut-être une opportunité didactique pour mettre en lumière les rapports de genre qui continuent de régir et structurer nos sociétés et organisations.
Une vision et une mise en œuvre intelligente de la diversité dessinent un chemin vers l’innovation sociale, le management responsable, et la performance globale de l’entreprise
Le prestige de l’auteur semble faire de ce dernier une entité supérieure inattaquable, comme s’il n’était pas soumis aux mêmes règles morales et juridiques que le commun des mortels.
Les primaires, de droite ou de gauche, disent la même chose : il est difficile pour une femme en 2017 d’être pleinement considérée pour autre chose que sa supposée faculté d’attraction.
Comment dépasser les résistances au changement en matière d’égalité femmes-hommes dans l’entreprise ? La théorie psychologique de la dissonance cognitive nous donne quelques indices.
Les femmes sont toujours aussi « manquantes » dans les médias alors même que la profession se féminise. Il faut donc miser sur la formation des journalistes pour installer les conditions du changement.
Le modèle éducatif novateur des pays scandinaves montre une version plus réaliste et plus contrastée du monde dans lequel nous vivons, en évitant les stéréotypes liés au genre.
La désignation de l’islam comme étant « le » lieu du sexisme en France participe d’une stratégie visant à dédouaner la société de ses pratiques discriminatoires.
La période des cadeaux de Noël est l’occasion de se pencher sur les impositions de normes de genre aux enfants, et ce, dès leurs premiers jouets.
Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés par la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des…
Utiliser le Coran pour maintenir les femmes dans une situation d’infériorité et les maltraiter, c’est oublier la nécessité de prendre en compte le contexte dans lequel le texte sacré a été produit.
En évoluant dans les couloirs de la nouvelle exposition de la Cinémathèque, « De Méliès à la 3D, la machine cinéma », on ne peut manquer de se demander : mais où sont les femmes ?
Une étude de deux économistes montre que les femmes bénéficient plutôt d’un a priori favorable lors des recrutements dans les disciplines où elles sont sous-représentées.
Les femmes entrepreneurs doivent-elles s'intégrer dans des réseaux mixtes ou des réseaux féminins ?
Les contributeurs les plus fréquents
-
Dean of Programs, EM Lyon Business School
-
Professor, Head of the FERE Research Chair (Female Entrepreneurship for a Renewed Economy), Grenoble École de Management (GEM)
-
Chargé de recherche Population et Genre, Agence française de développement (AFD)
-
Associate Professor in Organizational Behavior; Department of Organisational Studies and HR Management, Laboratoire METIS, EM Normandie
-
Docteure en science politique, Learning Planet Institute (LPI)
-
Professeur d'histoire ancienne, Université de Lorraine
-
Chercheuse en littérature française (Le genre, la lecture, les femmes et la culture), Sorbonne Université
-
Neurobiologiste, membre du Comité d’éthique de l’Inserm, Inserm
-
Sociologue du genre, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
-
Professeuse émérite de littérature française de la Renaissance, Université Jean Monnet, Saint-Étienne
-
Postdoctorante, Utrecht University
-
Docteure sciences politiques, HDR sciences de gestion, Kedge Business School
-
Enseignant chercheur en finance et gouvernance, Burgundy School of Business
-
Enseignant - Chercheur en gouvernance d'entreprises, Burgundy School of Business
-
Doctorante en littérature comparée, membre des Ami·es de Monique Wittig, de Philomel-Initiative Genre, de l'Association Internationale des Études Québécoises, Sorbonne Université
