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Articles on femmes

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Le travail relationnel et d’accompagnement des professionnelles du ‘care’ est complexe mais les employeurs le prennent généralement pour acquis. N.Sahraoui

Non, les primes pour les soignantes ne suffiront pas

Les infirmières, aides-soignantes et auxiliaires de vie sont en première ligne dans la lutte contre l’épidémie. Engagées sur des contrats précaires, leur statut nécessite une revalorisation urgente.
Dans sa maison pédagogique, madame de Genlis a réuni filles et garçons. (ici, tableau de William Hogarth, Les Enfants Graham). Wikimédia/National Gallery ( Londres)

Redécouvrir la maison pédagogique de Madame de Genlis

Elle a défendu l'éducation des filles et promu des supports pédagogiques innovants. En ces temps où l'école est en plein bouleversement, l'œuvre de Madame de Genlis mérite toujours le détour.
Les femmes parviendraient, entre autres, à dénouer les conflits plus facilement que les hommes. Fizkes / Shutterstock

La femme est-elle l’avenir du management ?

Les personnalités féminines correspondent davantage aux attentes des jeunes générations vis-à-vis de leurs managers.
Des manifestantes féministes protestent contre la violence contre les femmes après l’assassinat d’Ingrid Escamilla, de 25 ans, poignardée jusqu’à la mort. Ciudad de México, 14 février 2020. Pacific Press / Shutterstock

Ya basta ! Pourquoi les Mexicaines ont disparu de l’espace public le 9 mars

Au Mexique, la succession de féminicides ultraviolents ont fait émerger dans la sphère publique une mobilisation inédite des femmes.
La mixité filles/garçons des classes est devenue la norme dans les années 1960. (Ici, classe de maternelle à Angers, avril 2019) Shutterstock

Pourquoi la mixité scolaire filles/garçons n’est pas obligatoire

La non mixité est généralement perçue comme un choix à contre-courant du « vivre ensemble » défendu par l’école de la République. Mais elle reste légale. Explications historiques.
Les fonds destinés aux femmes visent soi-disant à mettre fin à l’écart entre les sexes dans le monde entrepreneurial. Mais de nombreux investisseurs, en majorité des hommes fortunés, considèrent encore les femmes entrepreneures comme peu compétentes et pratiquent ce que l’on appelle le pinkwashing, ou capital rose. Shutterstock

Progrès ou pinkwashing : à qui profitent les fonds d'investissement destinés aux femmes ?

Les fonds destinés aux femmes visent à mettre fin à l’écart entre les sexes dans le monde entrepreneurial. Mais de nombreux investisseurs considèrent encore les entrepreneures comme peu compétentes.
Jennifer Lopez se produit lors du spectacle de la mi-temps du Super Bowl de la NFL, le 2 février 2020, à Miami. (AP Photo/John Bazemore)

Oh J.Lo ! Source d'inspiration ou de détresse pour les femmes d'âge mûr ?

Athlète, danseuse et artiste, le fait que J.Lo puisse encore performer à ce niveau à 50 ans donne de l'espoir à toutes celles qui veulent continuer à progresser - dans la quarantaine et au-delà.
Vanik Berberian, président de l'Association des maires ruraux de France, brandit une clef USB contenant des doléances de citoyens, à l'Elysée le 14 janvier 2019. Ludovic MARIN / AFP

Maires : où sont les femmes ?

Si 40 % des conseiller·ère·s municipaux·ales sont des femmes, elles sont seulement 16 % à occuper le fauteuil de maire dans la dernière mandature. Pourquoi la parité est-elle si difficile à atteindre ?
La pratique régulière de jeux vidéos permet de développer des capacités tel que compétitivité, la combativité ou le gout du challenge. Ce serait aubaine pour les entreprises. Olena Yakobchuk / Shutterstock

Concentration, patience, stratégie… ces compétences que les jeux vidéos permettent de développer

Les entreprises pourraient utiliser des expériences ludiques pour mieux comprendre le potentiel des collaborateurs et ajuster en conséquence les programmes de formation.
Mary Nazzal-Batayneh, avocate et entrepreneure sociale libanaise, invitée du Forum économique mondial sur la région MENA organisé en Jordanie en avril 2019. World Economic Forum / Flickr

Les femmes peuvent être la clé du développement durable au Moyen-Orient et en Afrique du Nord

Soutenir davantage les nombreuses dirigeantes d’entreprises à impact socio-économique permettrait d’aller vers un développement qui bénéficierait aux économies et sociétés de la région.

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