Menyongsong era ‘green jobs’, universitas memegang peran dan tanggung jawab menyiapkan tenaga kerja dengan keterampilan hijau. Berikut sejumlah langkah yang bisa ditempus institusi pendidikan tinggi.
Anak buah atau pekerja perlu menyadari jika dirinya berada di bawah kepemimpinan toksik, sehingga bisa mengimplementasikan strategi untuk tetap produktif dan menjaga kewarasan.
Studi di berbagai negara menunjukkan narsisme pendiri startup berkorelasi negatif dengan pendanaan. Namun, penelitian di Indonesia justru menunjukkan founder narsis lebih memukau investor.
Berteman di tempat kerja dapat meningkatkan kebahagiaan, produktivitas, dan membantumu memanfaatkan waktu dengan lebih baik. Tak berteman dapat membuat pekerjaan kurang menyenangkan dan menarik.
Tanggung jawab untuk menciptakan kesetaraan gender di tempat kerja awalnya dibebankan pada perempuan, padahal laki-laki memiliki peran penting untuk mewujudkannya.
Serial TV Severance menggambarkan cara ekstrem mendapatkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi. Namun, beberapa pendekatan pada sistem manajemen di dunia nyata tidak jauh berbeda.
Praktik ‘ageism’ di tempat kerja telah dilarang di banyak negara. Usia merupakan indikator prediksi kinerja yang buruk, dan seringkali tak berkaitan dengan kemampuan kerja.
Teknologi digital mengubah dunia kerja. Apakah keterampilan sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM) lebih diminati pemberi kerja? Riset menjawab tidak.