Articles on ressources humaines

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Un exemple de SCOP : Ethiquable, coopérative de commerce équitable. Ethiquable

Les bonnes raisons de créer ou rejoindre une SCOP

Au sein de l’économie sociale et solidaire, les SCOP ont une fonction sociale bien particulière, des règles spécifiques et des défis de recrutement.
Dessin de Faujour pour la Fête de l'entreprise 2014. jaimemaboite.com

Amour et entreprise

Réflexions métaphoriques sur les relations des collaborateurs avec leur entreprise. Et vice versa.
Pôle diversité de la réussite ( PDR ) à l'École Polytechnique : « Filles et maths, une équation lumineuse » (9 mars 2015). Université Paris-Saclay/Flickr

Relations humaines : la diversité, une évidence et un défi !

Une vision et une mise en œuvre intelligente de la diversité dessinent un chemin vers l’innovation sociale, le management responsable, et la performance globale de l’entreprise
Dans l'entreprise Intel, plus de 1 500 salariés ont participé au programme de mindfulness (pleine conscience) comprenant des séances de méditation. Intel Free Press/Flickr

« Paix économique », pleine conscience : une autre vision de l'entreprise

La paix économique, plus qu’un concept, est un contrepoint à la notion de guerre économique. Elle représente un mot d’ordre pour mettre en mouvement les énergies citoyennes vers le bien commun.
Bien faire est nécessaire mais pas forcément suffisant. Le faire-savoir est indispensable. Pixabay

Savoir, savoir-être, savoir-faire… et faire savoir !

Que l’on se présente à un recruteur ou que l’on gère son parcours professionnel, le « faire-savoir » est devenu une compétence essentielle.
Quand le recrutement de jeunes informaticiens s'apparente à la chasse aux Pokémons… Noah Cloud/Flickr

Jeunes diplômés en informatique : attrapez-les tous !

Le recrutement des informaticiens, ressource rare dans beaucoup de métiers, s’appuie sur des méthodes très variées. De la chasse de tête, version Pokémon, jusqu’aux « serious games ».

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