Estudios recientes muestran que hay más relación que la que los economistas han asumido tradicionalmente entre la prolongación de la vida laboral de los trabajadores adultos próximos al retiro y las oportunidades profesionales de los jóvenes.
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Las actividades extracurriculares pueden ser muy útiles para desterrar los estereotipos de los alumnos hacia una profesión y mejorar su empleabilidad.
Alargar la vida laboral de los trabajadores séniores contribuye a la sostenibilidad de las pensiones. Pero también lo hace incorporar a los más jóvenes al mercado laboral.
Es urgente establecer unos criterios mínimos de calidad en el empleo juvenil, que rompan con la temporalidad, la parcialidad y los bajos salarios. El reto es que los jóvenes alcancen una carrera sostenible y un proyecto de vida digno.
Top contributors
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Profesor Titular de Economía, Universidad de Salamanca
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Docente-Investigador-Abogado, Universidad Internacional de Valencia
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Profesora de Economía Aplicada, Universitat de Lleida
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Profesora Titular Dpto. Administración Financiera y Contabilidad, Universidad Complutense de Madrid
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Universidad Complutense de Madrid
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Associate professor, Universidad Autónoma de Madrid
