Sans les enseignants, l’autonomie des établissements est illusoire. Une moitié réfute ce principe et l’autre est divisée sur ses modalités.
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Articles on fonction publique
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Dans les communes, les départements ou les régions, certains agents atteignent un niveau élevé de fatigue, qui peut entraîner un burn-out. Lequel n’est pas réservé au secteur privé.
Faut-il « manager » l’état comme une entreprise ? Réflexion sur les limites et les possibilités des modèles de la start-up et du « design thinking » adaptés aux missions de services publics.
La fonction publique au coeur des présidentielles
Dans ce podcast, Luc Rouban s’exprime sur le thème de la fonction publique et sur le rôle qu'il a joué pendant la campagne présidentielle.
Réductions d’effectifs à droite, défense des fonctionnaires à gauche : au-delà des propositions des uns et des autres, un manque cruel d’imagination apparaît dans les programmes des candidats.
Les candidats se réclamant de la gauche sont à un niveau d’intentions de vote historiquement bas. Une partie de la « gauche désabusée » est mûre pour un vote paradoxal.
L’analyse des données de concours de la fonction publique d’État combinée à des tests ponctuels de discrimination révèle que l’emploi public n’est pas à l’abri du risque discriminatoire.
Peut-on apprendre à innover à des adultes fonctionnaires ? Peut-on former à l’innovation publique ? Des pistes pour une administration en mouvement.
Entre la présidentielle de 2012 et les régionales de décembre 2015, le vote en faveur du FN a fortement progressé, notamment dans les hôpitaux et au sein des forces de sécurité.
Des évolutions importantes ont été annoncées pour l’École Polytechnique, mais c’est tout le système d’enseignement supérieur et de recherche français qu’il faut réformer.
Pourquoi est-il si difficile de changer de chemin ? Les décisions des dirigeants sont-elles influencées par les choix passés ? Le sort de la présidentielle 2017 est peut-être déjà joué.
Moins religieux mais plus moraux, plus à gauche, largement anticapitalistes…Une étude auprès des chercheurs français décryptent leur opinions et valeurs. Pas forcément celles de tout le monde.
Les étudiants ont manifesté leur colère contre les manques de moyens de l’université. De manière très concrète, ce sont les personnels qui trinquent les premiers.
Le processus d’individualisation des citoyens conduit à repenser les modes d’engagement plutôt que de jeter l’anathème sur les ambitions personnelles.
Top contributors
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Directeur de recherche CNRS, Sciences Po
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Chercheur spécialiste de l'engagement enseignant, CERLIS (université de Paris, CNRS UMR 8070), Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
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Professeur des universités, Sciences de Gestion, Innovation publique, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
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Enseignant-Chercheur en Economie (Inseec) / Pr. associé (U. Paris Saclay) / Chercheur associé (CNRS), INSEEC Grande École
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Professeur de sciences politiques, Sciences Po Grenoble, UMR Pacte, Institut catholique de Lille (ICL)
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Maîtresse de conférences en sciences de gestion, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur de sciences économiques, Université de Lille
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Économiste, professeur des universités, Université Gustave Eiffel
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Professeur des Universités E R, Chimie ParisTech
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Professeur de gestion des ressources humaines, TBS Education
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Docteur en droit à l'Institut François Geny, Avocat, Université de Lorraine
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Maître de conférences, Université Sorbonne Nouvelle, Paris 3
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Enseignant-chercheur à l'IUT Nancy-Charlemagne et au Centre de REcherches sur les Médiations (CREM), Université de Lorraine
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Doctorante Sciences en Economiques (Finances locales, Histoire des communes, Histoire bancaire et financière) au BETA (UMR 7522) et ATER à l'UFR DEA de Metz, Université de Lorraine
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Associate Professor of Markets, Public Policy and Law, Boston University
