La fermeture des écoles et des services de garde en raison de la pandémie a eu un impact sur les mères universitaires. Elles sont moins en mesure de mener des recherches et d’écrire des articles.
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Nouvellement maman, l'auteure, une médecin, s'est sentie inadéquate car elle avait de la difficulté à allaiter. Elle a découvert que les femmes dans sa situation courait plus de risques de dépression.
L’influence exercée par les images collectives de la maternité parfaite est telle que les mères ressentent la pression de devoir répondre à ce modèle irréaliste.
Les femmes sans enfant se perçoivent souvent comme incomplètes et vivent un sentiment d'échec. La Fête des mères apparaît comme une journée qui exalte la fécondité mais aussi qui exclut des femmes.
L’engouement médiatique autour de la dirigeante néo-zélandaise, qui a accouché cet été, illustre en creux les difficultés des femmes qui choisissent de faire carrière sans sacrifier leur vie de mère.
Une réflexion sur l’intérêt supérieur de l’enfant adaptée aux conditions de vie des enfants du XXIᵉ siècle est nécessaire pour remplacer les pratiques « classiques ».
Nous devrions être aussi reconnaissants à nos mères pour une certaine protection contre les défis du marché du travail moderne, surtout parmi les jeunes.
De l’hypothèse Gaïa de James Lovelock aux thèses du philosophe des sciences Jean-Pierre Dupuy, on assiste depuis les années 1980 à un rapprochement entre écologie et spiritualité.
Top contributors
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Dean of Faculty & Professor of Human Resource Management, Grenoble École de Management (GEM)
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Maître de conférences en études germaniques, Université de Strasbourg
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Professeur Emérite de Sciences de l'Education, Université Grenoble Alpes (UGA)
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Etudiante PhD, Grenoble École de Management (GEM)
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Associate Professor of Ecology & Evolutionary Biology, University of Toronto
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Senior Lecturer in HRM, University of Adelaide
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Research fellow, Universidade de Lisboa
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Associate Professor of Social Work, University of British Columbia
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Professor, Stockholm University
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Senior Lecturer in Human Resource Management, Newcastle University
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Assistant Clinical Professor, Department of Family Medicine, University of Alberta
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Chercheuse en littératures contemporaines française et québécoise et en études féministes, Université du Québec à Montréal (UQAM)
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Sociodémographe, Institut national de la recherche scientifique (INRS)
