Dans son dernier livre, le professeur de psychologie du travail Yves Clot (CNAM) appelle à changer de regard sur la qualité de vie en milieu professionnel. Extraits.
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La recherche montre qu’il pourrait y avoir un lien entre différents mécanismes dans le cerveau qui, en travaillant ensemble, conduisent à ce type de capacité supérieure.
Comme les « enfants de la Creuse », envoyés de Réunion en métropole dans les années 60 et 70, des milliers d’enfants métis ont été déplacés en France pendant et après la Guerre d’Indochine.
Le caractère subjectif de l’utilité et l’absence de corrélation avec le niveau de salaire compliquent une éventuelle remise à plat de la hiérarchie des professions.
L’environnement de travail, mais aussi la reconnaissance ou encore la notion de métier participent à l’épanouissement des équipes – et donc à leur performance.
Très répandu en Australie, aux États-Unis ou encore en Belgique, cet outil marketing pointe le bout de son nez en France, malgré les résistances.
Huit études montrent que des participants confrontés à des portraits (de type photo d’identité) de personnes qu’ils n’ont jamais rencontrées sont capables de reconnaître le prénom de cette personne.
Top contributors
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Lecturer in Psychology, University of Strathclyde
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Professeur de Management, Université Paris Dauphine – PSL
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Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Université Paris-Saclay
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Professeur Associé en marketing et membre du groupe de recherche CNRS-GREGHEC, HEC Paris Business School
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Enseignant-chercheur en économie et marketing, Kedge Business School
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Enseignant vacataire, École des hautes études en santé publique (EHESP)
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Professor, Applied Psychology, University of Greenwich
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Professeur d'histoire contemporaine, Université d'Angers
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PhD Candidate, Psychology, University of Greenwich
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Professeur de psychologie du travail, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
