Pour répondre aux aspirations de sens au travail, les organisations doivent développer l’écoute et la remontée d’informations de leurs équipes. Des méthodes simples existent.
Le vendeur de voitures d’occasion qui nous propose un véhicule sans nous dévoiler ses vices cachés est-il un prédateur ?
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Jocelyn Husser, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université; Anne Goujon Belghit, IAE Bordeaux, and Delphine Lacaze, IAE Aix-Marseille Graduate School of Management – Aix-Marseille Université
Une recherche montre que les responsables de recrutement se disent globalement sensibles aux enjeux de réputation de leur entreprise et prêts à intervenir s’ils constatent un manquement aux règles.
Plus de 6 entreprises sur 10 étaient des entreprises familiales en France en 2017.
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Dans le domaine des ressources humaines, les notions qui se sont imposées ces dernières années éclipsent notamment l’importance du parcours des candidats et de leur sens du collectif.
La recherche définit l’intrapreneuriat comme « une bulle de spontanéité dans les processus normés d’une organisation »
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Malgré des dispositifs internes de promotions, des aléas négatifs peuvent miner des carrières selon la façon dont ils sont interprétés par l’individu et accompagnés par la direction.
Les Pépites ont vocation à accompagner les étudiants-entrepreneurs, statut créé en 2014.
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Les étudiants-entrepreneurs accompagnés par les Pépite reconnaissent largement leur utilité. Elles gagneraient néanmoins à renforcer leur capacité à les faire accéder à des ressources financières.
À condition de bien cadrer les choses, un fonds de private equity peut aider à gérer ce moment délicat qu’est la transmission d’une entreprise familiale.
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Si entreprises familiales et fonds de capital-investissement ont intérêt à s’associer lors d’une transmission, il est important de discuter d’un certain nombre d’éléments avant tout engagement.
Selon différentes études, les entreprises font face à une hausse des comportements négatifs de leurs clients.
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En accumulant des résultats issus de raisonnement pas toujours rigoureux Chat GPT n’est pas forcément de bon conseil pour mettre au point une campagne marketing.
L’expérience des travailleurs les plus âgés leur permet d’imaginer des innovations bien plus radicales.
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Une étude récente montre que ceux qui se lancent dans une aventure entrepreneuriale en fin de carrière apportent des innovations plus radicales (et plus rémunératrices).
L’entrepreneur, un sujet agissant de façon tout autant inconsciente que consciente.
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Un travail de recherche identifie quatre facteurs clés de consensus. Ils ne sont néanmoins pas toujours faciles à mettre en place dans les organisations occidentales où les égos prédominent.
Aux États-Unis, neuf initiatives entrepreneuriales se solderaient aujourd’hui par un échec.
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Les start-up présentent une image de petites entreprises innovantes, animées par des idées inédites. Or, une grande partie tend à adopter la même philosophie du « lean start-up », théorisée en 2012.
L'IA, complément ou substitut ? Les salariés s'interrogent.
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Les salariés des assurances en charge de la relation client peinent aujourd’hui à distinguer ce qui relève de leur mission de tâches qui incombent aux robots conversationnels.
le management par le «care» semble répondre à la nécessité de reconsidérer dans la société «ce qui compte vraiment».
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Le « care » désigne une approche systémique de la gestion qui prend en compte l’ensemble de l’écosystème d’une organisation et la façon dont ses différentes composantes interagissent.
Les entreprises divulguent assez peu d’informations financières à propos des marques qu’elles détiennent.
Les informations financières sont les plus utiles aux investisseurs. Pourtant, paradoxalement, les entreprises en communiquent peu à propos des marques, actif immatériel, qu’elles détiennent.