Un projet de recherche a mis en évidence que les utilisateurs rencontrent plus d’expériences négatives avec du contenu promotionnel que dans le cadre d’interactions interpersonnelles.
Academic rigour, journalistic flair
Articles on psychologie
Displaying 321 - 340 of 553 articles
Le consommateur estime inconsciemment que la poursuite d’un objectif de production bien précis se fait au détriment des autres caractéristiques du produit.
Certains réflexes peuvent contribuer à limiter les discriminations, notamment en entreprise.
Certains facteurs comportementaux ont contribué au bilan décevant du CICE. Il existait pourtant des outils pour contourner les biais psychologiques chez les chefs d’entreprise.
Lorsqu’un professionnel exerce un métier en contact direct avec un public, ses émotions doivent être tour à tour contrôlées, réprimées, simulées ou réfrénées.
Est-ce vraiment servir la cause des livres que de les assimiler à une médecine douce ?
Pour limiter les dégâts, la recherche montre que les managers ont intérêt à jouer l’égalité plutôt que l’équité.
À travers le concept de malentendu partagé et de sa conséquence, la falsification de préférence, on peut comprendre le silence pendant tant d’années des victimes de la « ligue du LOL ».
Se faire des amis n’est pas toujours si évident pour les enfants. Voici quelques conseils pour les parents et enseignants qui veulent les aider à poser les bases d’une vie sociale épanouie.
Les modèles qui ont conduit à la débâcle ne résistaient pas à la mise à l’épreuve scientifique. Ils ont pourtant été maintenus. Comment l’expliquer ?
Si une marque parvient à créer un personnage crédible et attachant, elle tissera avec ses clients un lien émotionnel durable.
Même si l’enfant est biologiquement prédisposé à parler, ce sont les interactions avec son entourage qui l’aident à développer ses capacités d’expression et de compréhension.
Parfois, la gestion des émotions déraille. Quels sont les mécanismes neuropsychologiques qui sous-tendent la perte de contrôle ?
Ce qui nous fascine, c’est de comprendre comment les autres s’en sortent pour survivre et s’épanouir. Et lorsque les plus astucieux nous montrent comment ils font, on leur en est reconnaissant.
Certaines personnes se laissent dévorer par leurs émotions…
Quels sont les bons réflexes à adopter pour survivre lorsqu’on se retrouve piégé dans un mouvement de foule ?
Le « personal branding » est un processus planifié d’automarketing. Le concept a tout d’abord été utilisé par certaines personnalités. Il s’est ensuite étendu à l’ensemble de la population.
S'il y a des raisons de penser que la crise de la quarantaine existe, les malaises survenant à cette période auraient pu se produire aussi bien avant qu’après cet « âge mûr » difficile à cerner.
Lorsque nous prenons conscience que nous avons un monde de possibilité au bout des doigts… c’est la passion qui nous emporte plutôt que la peur.
Utiliser l’image d’une personnalité décédée peut rapporter beaucoup d’argent… à condition de ne pas faire n’importe quoi.
Job Board
-
Dean (Head of School), Indigenous Knowledges
-
Business Improvement Lead
-
Senior Research Fellow - Curtin Institute for Energy Transition (CIET)
-
Laboratory Head - RNA Biology
-
Head of School, School of Arts & Social Sciences, Monash University Malaysia
Top contributors
-
Chargé de cours en créativité et innovation, Polytechnique Montréal
-
Professeur de psychiatrie, Inserm, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
-
Jeune chercheur ATER terminant une thèse en neurosciences, au sein du Laboratoire de Neurosciences Cognitives, de l’Institut de Neurosciences des Systèmes et de l’Institut des Sciences du Mouvement, Aix-Marseille Université (AMU)
-
Professeur de psychologie sociale, membre honoraire de l’Institut universitaire de France (IUF), directeur de la MSH Alpes (CNRS/UGA), Université Grenoble Alpes (UGA)
-
Professeur en économie comportementale, Burgundy School of Business
-
Professeur de psychologie clinique, Université de Lorraine
-
Professeur des universités en sciences de l'éducation/formation des adultes, Formation et Apprentissages Professionnels, Cnam, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
-
Professeur et Chercheur en Sciences de la Communication, Aix-Marseille Université (AMU)
-
Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
-
Professeur HDR en comportement organisationnel, EM Lyon Business School
-
Professeur en santé, psychologie et sciences du sport, Université de Montpellier
-
Psychopraticienne, EM Lyon Business School
-
Professeur de Sciences Comportementales, membre du groupe de recherche CNRS-GREGHEC, HEC Paris Business School
-
Maîtresse de conférences en sciences de gestion, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
-
Professeure des Universités en Sciences de la Communication, Aix-Marseille Université (AMU)
