La mise en examen en France du géant coréen pour « pratiques commerciales trompeuses » pourrait illustrer la montée en puissance d’une arme restée longtemps l’apanage des États-Unis.
L’expertise universitaire, l’exigence journalistique
Articles sur travail
Affichage de 1 à 20 de 303 articles
Une expérience culturelle ou sportive permet d’identifier des « soft skills » auxquels les recruteurs se montrent de plus en plus sensibles.
Les résultats de recherches tendent à démontrer que ce sont les émotions positives, telles que la joie et l’excitation provoquées par l’exécution de tâches que l’on aime, qui créent le succès.
Les enseignants-chercheurs partis à la rencontre des « makers » sénégalais sont revenus de leur learning expédition avec de nombreuses questions en tête.
Malgré les mesures visant à laisser une plus grande latitude dans les choix des salariés, les règles implicites en matière de vêtements perdurent.
Être membre d’un gang de trafiquants de drogue peut avoir certains avantages si on cherche à se forger une vie loin de toute activité illicite.
Les aires ouvertes au travail ont connu une grande popularité dans les dix dernières années, mais ils ont un succès mitigé. Il faut les repenser, selon le chercheur danois Alexander Brem.
L’environnement de travail, mais aussi la reconnaissance ou encore la notion de métier participent à l’épanouissement des équipes – et donc à leur performance.
À peine un salarié sur deux utilise les autorisations d’absence prévues par la loi pour ce protocole de soins qui génère pourtant un stress important.
Un an et demi après l’entrée en vigueur du texte (non contraignant) visant à protéger la vie privée des salariés, la définition de la déconnexion reste dans en réalité assez floue.
Une étude révèle que les futurs diplômés ont une vision globalement positive de l’entreprise mais sans naïveté. Ils attendent qu’elles développent leur responsabilité sociale et environnementale.
Retour sur les données recueillies suite à l’appel à témoignages Génération PhD lancé fin 2018 pour éclairer les enjeux sociétaux d’une carrière dans la recherche.
Les critères subjectifs, comme la comparaison aux autres, pèsent davantage que les éléments objectifs de rémunération ou de statut.
S’il appartient aux élèves enseignants, dûment prévenus, de se préparer à vivre des situations de terrain difficiles, il appartient aux cursus des futurs INSPE de le former à y « faire face ».
Les directeurs financiers américains estiment dans leur immense majorité que ce système complique leurs recrutements à l’heure où les besoins en main-d’œuvre deviennent cruciaux.
Le projet de réforme de l’assurance-chômage prévoit un nouveau dispositif de taxation pour les contrats courts. Les dernières mesures en la matière n’ont pourtant jamais eu d’effet sur leur volume.
Le droit de retrait au-delà d’une certaine température ? Une légende urbaine…
L’« occidentalité » est construite comme un argument de vente au service de la « marque » Dubaï. Que recouvre cette expression et qui concerne-t-elle ? Extraits.
Avec les mesures prévues, l’État transfère notamment sur les actifs le financement du fonctionnement de Pôle emploi.
Certains métiers sont particulièrement exposés au risque de burn−out. Pour l’atténuer, le soutien social est essentiel, y compris au travail, comme le révèlent une enquête auprès des enseignants.
Les contributeurs les plus fréquents
-
Professeur associé en Management des Ressources Humaines et Droit - Laboratoire Métis - Membre de l'AGRH, École de Management de Normandie – UGEI
-
Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
-
Thierry Weil est un·e adhérent·e de The Conversation
Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines ParisTech
-
Anthony Hussenot est un·e adhérent·e de The Conversation
Professor in Organization Studies, Université Nice Sophia Antipolis (UNS)
-
Dean of Faculty & Professor of Human Resource Management, Grenoble École de Management (GEM)
-
Michel Miné est un·e adhérent·e de The Conversation
Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
-
Maître de conférences en sciences de gestion - Université Savoie Mont Blanc, Membre de la chaire Management et Santé au travail, Université Grenoble Alpes
-
Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, Grenoble École de Management (GEM)
-
Professeur Associé au département Gestion, Droit et Finance, Grenoble École de Management (GEM)
-
Professeur en stratégie et management de l'innovation, EM Lyon
-
Maîtresse de conférences en sciences de gestion, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
-
Chargé de cours en créativité et innovation, Polytechnique Montréal
-
Enseignant vacataire, École des hautes études en santé publique (EHESP) – USPC
-
Professeur Management de l'Innovation & Management Stratégique, Grenoble École de Management (GEM)
-
Professeur senior à Grenoble Ecole de Management, Grenoble École de Management (GEM)
